Werken in Spanje vanuit België: geen werkvergunning, wel een nummer, een minimumloon en een diploma dat erkend moet zijn

Werken in Spanje kan zonder vergunning. Als Belg ben je EU-burger, en dan heb je er geen nodig, niet in loondienst en al helemaal niet als zelfstandige.

Wat er dan wél te regelen valt, onderschatten mensen:

• een sociale-zekerheidsnummer;
• een diploma dat voor gereglementeerde beroepen erkend moet zijn;
• de kennis dat je een Spaans salaris als jaarbedrag vergelijkt, niet als maandbedrag.

Aan Belgische kant verandert er ook iets: wie in Spanje woont en werkt, valt voor zijn sociale zekerheid onder Spanje. Kom je met een Belgische werkloosheidsuitkering werk zoeken, dan heb je daarvoor drie maanden. En een formulier dat je vóór vertrek moet aanvragen.

Heb je een werkvergunning nodig?

Nee. Your Europe, het EU-portaal, is er kort over: als EU-burger heb je in het algemeen geen werkvergunning nodig om ergens in de EU te werken. Voor zelfstandigen wordt er nooit een gevraagd.

Wat wel geldt, is de verblijfskant. Wie langer dan drie maanden blijft, registreert zich, en werk is daarbij de makkelijkste grond. Een arbeidscontract of een inschrijving als zelfstandige is je bewijs. De inkomens- en zorgeis geldt dan niet.

Welk nummer heb je nodig, en wie vraagt het aan?

Het Número de la Seguridad Social, je nummer bij de Spaanse sociale zekerheid, is de sleutel tot loon en zorg.

• Elke burger of werknemer die het nog niet heeft, kan het aanvragen.
• Ga je in loondienst, dan is het je werkgever die het moet aanvragen voor wie hij in dienst neemt.
• Zelf aanvragen doe je met modelo TA.1 en je paspoort of NIE bij de Tesorería General de la Seguridad Social.
• De beslistermijn is maximaal 45 dagen. Daarna geldt de aanvraag als toegekend.

Zodra je begint te werken, wordt het nummer je afiliatienummer: het nummer waaronder je bij de sociale zekerheid bent aangesloten. Via datzelfde nummer loopt straks je recht op zorg.

Wat gebeurt er met je Belgische sociale zekerheid?

Die stopt, en Spanje neemt het over. Binnen de EU bepaalt niet je nationaliteit maar je werk welk land je verzekert. Werk je voor een werkgever in Spanje, dan betaal je daar je bijdragen en ben je daar verzekerd, ook voor ziektekosten. Meld je vertrek vooraf aan je ziekenfonds en vraag een bewijs van je Belgische verzekering. Dat voorkomt vertraging bij je inschrijving in Spanje.

Er is één uitzondering: de detachering. Stuurt je Belgische werkgever je tijdelijk naar Spanje om er hetzelfde werk te doen, dan blijf je in België verzekerd. Je werkgever vraagt daarvoor vóór vertrek een A1-formulier aan, het bewijs dat je onder het Belgische stelsel blijft vallen. Een A1 is maximaal 24 maanden geldig. Vertrek je zonder A1, dan kan Spanje je bijdragen laten betalen alsof je daar gewoon werkt.

Werk je vanuit Spanje op afstand voor een Belgische werkgever, zonder detachering? Laat dan vóór vertrek uitzoeken welk land je sociale zekerheid draagt. Dat is geen keuze die je zelf maakt.

Welk land belast je loon?

Dat regelt artikel 15 van het belastingverdrag tussen België en Spanje van 1995. Woon je in Spanje, dan belast Spanje je loon, tenzij je het werk in België doet. Werk je een deel van de dagen in België, dan mag België het loon voor die dagen belasten.

Er is een uitzondering voor korte opdrachten. Loon voor werk in België blijft toch alleen in Spanje belast als je samen niet meer dan 183 dagen in een periode van twaalf maanden in België bent, de werkgever niet in België gevestigd is, en het loon niet door een vestiging in België wordt gedragen. Hoe dat voor jou uitpakt, en wat het voor je aangifte betekent, staat in het artikel over waar je belasting betaalt als je in Spanje woont.

Wat verdien je minimaal, en hoe ziet een Spaans loon eruit?

Spanje kent een wettelijk minimumloon, het salario mínimo interprofesional. Voor 2026 is het vastgesteld op € 40,70 per dag of € 1.221 per maand, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026, een stijging van 3,1 procent ten opzichte van 2025. Alleen loon in geld telt mee; loon in natura mag het bedrag niet verlagen.

Wat	Bedrag of termijn	Bron
Minimumloon 2026	€ 1.221 per maand of € 40,70 per dag	BOE, Real Decreto 126/2026
Sociale-zekerheidsnummer	beslissing binnen 45 dagen; werkgever vraagt aan bij loondienst	Seguridad Social
Erkenning gereglementeerd beroep	ontvangstbevestiging binnen 1 maand, besluit binnen 3 maanden na complete stukken	Your Europe
Werkloosheidsuitkering meenemen (U2)	3 maanden, uitzonderlijk verlengbaar tot 6; inschrijven binnen 7 kalenderdagen	RVA
Detachering (A1)	maximaal 24 maanden, aangevraagd door je werkgever	Your Europe

Het decreet rekent het minimumloon ook op jaarbasis na, dus vergelijk een Spaans aanbod altijd als jaarbedrag en niet als maandbedrag.

Werk je als zelfstandige, dan loopt alles anders, van premie tot belasting. Dat verhaal staat apart.

Moet je diploma erkend worden?

Dat hangt af van één vraag: is je beroep in Spanje gereglementeerd? Een beroep is gereglementeerd als je een bepaald diploma moet hebben, een staatsexamen moet afleggen of je bij een beroepsorganisatie moet inschrijven om het te mogen uitoefenen.

• Is je beroep niet gereglementeerd, dan hoef je niets aan te vragen en werk je onder dezelfde voorwaarden als een Spanjaard.
• Is het wel gereglementeerd, dan vraag je erkenning aan vóór je begint. De EU-regels geven de autoriteit een maand om de ontvangst te bevestigen, en drie maanden na complete stukken om te beslissen.

Artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen worden automatisch erkend. Zij dienen hun bewijs in en wachten op toestemming. Beëdigde vertalingen van diploma's mogen daarbij niet worden geëist.

Zoek je beroep op in de EU-databank van gereglementeerde beroepen, niet in je eigen woordenboek. Een beroep dat in België vrij is, kan in Spanje onder een ander, wél gereglementeerd beroep vallen. Staat het er niet in, vraag het dan na bij het Spaanse contactpunt voor beroepskwalificaties vóór je een contract tekent.

Los daarvan bestaat de homologación van je diploma zelf: de officiële gelijkstelling met een Spaans diploma. Die loopt bij het ministerie van Onderwijs voor niet-universitaire diploma's, en bij het ministerie van Universiteiten voor universitaire.

Voor de niet-universitaire route betaal je een tasa (leges, code 079) met modelo 790 voordat het dossier in behandeling wordt genomen. Alleen de homologatie tot het Spaanse diploma van de verplichte middelbare school is gratis. Wie hier vanuit België aan begint, is bij aankomst maanden voor.

Aan Belgische kant kun je iets klaarzetten. Heb je een Vlaams diploma, dan vraag je gratis een informatief attest aan bij NARIC-Vlaanderen, het officiële loket voor de erkenning van diploma's. Het attest zet de gegevens van je diploma op een rij die bij een erkenning tellen. Waar nodig legaliseert NARIC-Vlaanderen je diploma ook.

Met een Belgische werkloosheidsuitkering in Spanje zoeken

Een Belgische werkloosheidsuitkering hangt vast aan je verblijf in België. Definitief verhuizen met je uitkering kan niet. Wel mag je ze tijdelijk meenemen om in Spanje werk te zoeken, onder voorwaarden:

• Je bent volledig werkloos en hebt recht op een uitkering.
• Je stond minstens vier weken na het begin van je werkloosheid als werkzoekende in België ingeschreven.
• Je vraagt vóór vertrek een U2-formulier aan via het werkloosheidsbureau of je uitbetalingsinstelling (je vakbond of de HVW).

In Spanje schrijf je je binnen zeven kalenderdagen in bij de regionale arbeidsdienst en lever je het U2 in. Elke maand stuur je het controleformulier C3-export naar je uitbetalingsinstelling. De uitkering loopt drie maanden, uitzonderlijk verlengbaar tot zes. Vind je geen werk en keer je terug, schrijf je dan binnen acht kalenderdagen opnieuw in bij de VDAB, Actiris, Le Forem of ADG. Blijf je langer weg, dan verlies je je recht.

De inschrijving als werkzoekende (demandante de empleo) doe je persoonlijk bij het arbeidsbureau van je autonome regio, met een identiteitsbewijs en je verblijfsdocument, en met je diploma's als je die hebt.

Wat dit betekent voor je volgorde

Werk is in Spanje de snelste weg naar geregeld zijn. Het geeft je het nummer, de zorg en de verblijfsgrond in één keer. Maar erkenning en homologatie kosten maanden en beginnen het liefst vóór je vertrek. Hoe dat in de fases valt, staat in het stappenplan van België naar Spanje.

In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject van België naar Spanje, stap 1.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Spanje.