Werken in Spanje: geen werkvergunning, wel een nummer, een minimumloon en een diploma dat erkend moet zijn

Werken in Spanje kan zonder vergunning: als EU-burger heb je er geen nodig, niet in loondienst en al helemaal niet als zelfstandige. Wat er dan wél te regelen valt, is wat mensen onderschat. Een sociale-zekerheidsnummer, een diploma dat voor gereglementeerde beroepen erkend moet zijn, en de kennis dat een Spaans salaris anders is opgebouwd dan een Nederlands. Wie met een Nederlandse WW-uitkering komt zoeken, heeft daarvoor drie maanden, en een formulier dat je vóór vertrek moet aanvragen.

Heb je een werkvergunning nodig?

Nee. Your Europe, het EU-portaal, is er kort over: als EU-burger heb je in het algemeen geen werkvergunning nodig om ergens in de EU te werken, en voor zelfstandigen wordt er nooit een gevraagd. Wat wel geldt, is de verblijfskant: wie langer dan drie maanden blijft, registreert zich, en werk is daarbij de makkelijkste grond. Een arbeidscontract of een inschrijving als zelfstandige is je bewijs; de inkomens- en zorgeis geldt dan niet.

Welk nummer heb je nodig, en wie vraagt het aan?

Het Número de la Seguridad Social is de sleutel tot loon en zorg. Elke burger of werknemer die het nog niet heeft kan het aanvragen, maar ga je in loondienst, dan is het je werkgever die het moet aanvragen voor wie hij in dienst neemt. Zelf aanvragen doe je met modelo TA.1 en je paspoort of NIE bij de Tesorería General de la Seguridad Social; de beslistermijn is maximaal 45 dagen en daarna geldt de aanvraag als toegekend. Zodra je begint te werken, wordt het nummer je afiliatienummer; via datzelfde nummer loopt straks je recht op zorg.

Wat verdien je minimaal, en hoe ziet een Spaans loon eruit?

Spanje kent een wettelijk minimumloon, het salario mínimo interprofesional. Voor 2026 is het vastgesteld op € 40,70 per dag of € 1.221 per maand, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026, een stijging van 3,1 procent ten opzichte van 2025. Alleen loon in geld telt mee; loon in natura mag het bedrag niet verlagen.

Wat	Bedrag of termijn	Bron
Minimumloon 2026	€ 1.221 per maand of € 40,70 per dag	BOE, Real Decreto 126/2026
Sociale-zekerheidsnummer	beslissing binnen 45 dagen; werkgever vraagt aan bij loondienst	Seguridad Social
Erkenning gereglementeerd beroep	ontvangstbevestiging binnen 1 maand, besluit binnen 3 maanden na complete stukken	Your Europe
WW meenemen (U2)	minstens 3 maanden, verlengbaar tot 6; inschrijven binnen 7 dagen na aankomst	Your Europe

Het decreet rekent het minimumloon ook op jaarbasis na, dus vergelijk een Spaans aanbod altijd als jaarbedrag en niet als maandbedrag. Werk je als zelfstandige, dan loopt alles anders, van premie tot belasting; dat verhaal staat apart.

Moet je diploma erkend worden?

Dat hangt af van één vraag: is je beroep in Spanje gereglementeerd? Een beroep is gereglementeerd als je een bepaald diploma moet hebben, een staatsexamen moet afleggen of je bij een beroepsorganisatie moet inschrijven om het te mogen uitoefenen. Is dat niet zo, dan hoef je niets aan te vragen en werk je onder dezelfde voorwaarden als een Spanjaard. Is het wel zo, dan vraag je erkenning aan vóór je begint, en de EU-regels geven de autoriteit een maand om de ontvangst te bevestigen en drie maanden na complete stukken om te beslissen. Artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen worden automatisch erkend; zij dienen hun bewijs in en wachten op toestemming. Beëdigde vertalingen van diploma's mogen daarbij niet worden geëist.

Zoek je beroep op in de EU-databank van gereglementeerde beroepen, niet in je eigen woordenboek. Een beroep dat in Nederland vrij is, kan in Spanje onder een ander, wél gereglementeerd beroep vallen. Staat het er niet in, vraag het dan na bij het Spaanse contactpunt voor beroepskwalificaties vóór je een contract tekent.

Los daarvan bestaat de homologación van je diploma zelf, bij het ministerie van Onderwijs voor niet-universitaire diploma's en bij het ministerie van Universiteiten voor universitaire. Voor de niet-universitaire route betaal je een tasa (code 079) met modelo 790 voordat het dossier in behandeling wordt genomen; alleen de homologatie tot het Spaanse diploma van de verplichte middelbare school is gratis. Wie hier vanuit Nederland aan begint, is bij aankomst maanden voor.

Met een WW-uitkering in Spanje zoeken

Wie in Nederland werkloos is geworden, kan de uitkering meenemen om in Spanje werk te zoeken, onder voorwaarden. Je moet volledig werkloos zijn, minstens vier weken ingeschreven staan als werkzoekende in Nederland, en vóór vertrek een U2-formulier aanvragen bij het UWV. In Spanje schrijf je je binnen zeven dagen in bij de regionale arbeidsdienst en lever je het U2 in; de uitkering wordt dan minstens drie maanden doorbetaald, en op verzoek en naar het oordeel van de Nederlandse instantie tot zes. Wie zijn recht wil behouden, is vóór het einde van die periode terug in Nederland.

De inschrijving als werkzoekende (demandante de empleo) doe je persoonlijk bij het arbeidsbureau van je autonome regio, met een identiteitsbewijs en je verblijfsdocument, en met je diploma's als je die hebt.

Wat dit betekent voor je volgorde

Werk is in Spanje de snelste weg naar geregeld zijn: het geeft je het nummer, de zorg en de verblijfsgrond in één keer. Maar erkenning en homologatie kosten maanden en beginnen het liefst vóór je vertrek. Hoe dat in de fases valt, staat in het traject op /spanje.

In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject, stap 1.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Spanje of ga meteen naar stap 1.2 in het open stappenplan.