De Beckham-regeling: 24% vlaktaks, zes jaar lang — en waarom hij niet voor gepensioneerden is
Wie naar Spanje verhuist om er te werken of te ondernemen, kan kiezen voor het regime van artikel 93: belast als niet-inwoner, 24% over je Spaanse arbeidsinkomen tot € 600.000, en je buitenlandse inkomen blijft grotendeels buiten schot. De keuze maak je met modelo 149, de aangifte met modelo 151. De voorwaarde die de meeste Nederlandse emigranten uitsluit: je moet er komen werken.
De Beckham-regeling is een Spaanse belastingregeling voor wie naar Spanje komt om er te werken, met een inkomen dat de moeite waard is om apart te behandelen. Ze heet naar een voetballer die er in 2005 gebruik van maakte, en dat is meteen de beste samenvatting van voor wie ze bedoeld is.
Formeel is het artikel 93 van Ley 35/2006, de Spaanse wet op de inkomstenbelasting. Daarin heet ze het régimen especial, de bijzondere regeling voor werknemers, professionals, ondernemers en investeerders die naar Spaans grondgebied verhuizen.
Wat het doet
Wie ervoor kiest, wordt fiscaal behandeld als niet-inwoner terwijl hij wél in Spanje woont. Dat heeft twee gevolgen die samen het hele voordeel vormen.
Een vlak tarief op je arbeidsinkomen. 24% over je Spaanse arbeidsinkomen, tot € 600.000 per betaler per kalenderjaar. Wat daarboven uitkomt, wordt tegen 47% belast. Vergelijk dat met de gewone progressieve schijven en het verschil is aanzienlijk zodra je boven modaal zit.
Je buitenlandse inkomen blijft grotendeels buiten schot. Je wordt in beginsel alleen belast over inkomen uit Spaanse bron. Voor ondernemersactiviteit en gekwalificeerde dienstverlening die zelf onder het regime valt, gelden uitzonderingen.
| Onderdeel | Regel |
|---|---|
| Tarief arbeidsinkomen | 24% tot € 600.000 per betaler per jaar |
| Tarief boven € 600.000 | 47% (sinds 2021) |
| Looptijd | het jaar van de verhuizing plus de vijf volgende belastingjaren |
| Voorafgaande niet-inwonerschap | vijf belastingjaren (tot en met 2022: tien) |
| Kiezen, afzien of uitsluiting | modelo 149 |
| Aangifte onder het regime | modelo 151, de aparte IRPF-aangifte |
De voorwaarden
Vijf jaar geen Spaans inwoner geweest. Tot 2023 waren dat er tien; sinds 1 januari 2023 is de eis teruggebracht naar de vijf belastingjaren voorafgaand aan je verhuizing.
Een reden die het regime kent. Dit is waar het voor de meeste lezers van deze site stukloopt. Het regime is gebonden aan een aanleiding:
- een arbeidscontract;
- een detachering;
- een bestuursfunctie;
- ondernemerschap;
- het werk van een gekwalificeerde professional.
Sinds de wijziging van 2023 (Ley 28/2022, de wet op startende ondernemingen) vallen er meer groepen onder: telewerkers, ondernemers en professionals. Onder voorwaarden geldt het ook voor het gezin: de partner en kinderen onder de 25 (of ouder bij een handicap) die meeverhuizen, of later komen zolang het regime nog loopt.
Een werkvergunning is er als EU-burger niet bij nodig. De reden moet alleen aantoonbaar zijn.
Op tijd kiezen. Het is een optie die je actief uitoefent met modelo 149. Met hetzelfde formulier zie je ook af van het regime of meld je je uitsluiting. Bij de keuze voeg je de bewijsstukken uit het uitvoeringsbesluit bij. Wie het vergeet, valt gewoon onder het normale stelsel.
Daarna doe je jaarlijks een aparte aangifte, modelo 151, in plaats van de gewone Renta, de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting. Je werkgever houdt intussen 24% in op je loon, en 47% over wat boven de € 600.000 uitkomt.
De looptijd
Het belastingjaar waarin je je woonplaats verplaatst, plus de vijf daaropvolgende belastingjaren. Zes belastingjaren dus in totaal, en geen zes kalenderjaren vanaf je verhuisdatum. Verhuis je in december, dan kan dat een verschil van bijna een jaar maken.
Inkomsten uit een activiteit van vóór de verhuizing vallen niet onder het regime. Ook inkomsten van ná de melding van het einde ervan via modelo 149 vallen erbuiten.
Waarom dit voor de meeste Nederlandse emigranten niet geldt
Het grootste deel van wie via deze site naar Spanje kijkt, is met pensioen of op weg daarheen. Voor hen is dit regime niet beschikbaar: er is geen arbeidscontract, geen detachering, geen onderneming. Met pensioen naar Spanje verhuizen is geen aanleiding die artikel 93 kent.
Beslis dit vóór je begint te werken, niet erna. De keuze via modelo 149 is een optie met een eigen termijn, en wie hem laat lopen, valt voor de hele periode onder het gewone stelsel. Dit is een van de weinige beslissingen in het traject die je niet kunt herstellen.
Dat is de reden dat dit artikel bestaat. De regeling duikt op in elk gesprek over Spanje en in vrijwel elk blog, en de teleurstelling komt pas als iemand zijn aanvraag al in gedachten had. Beter nu weten dan dan.
Kom je wél om te werken of te ondernemen, dan is dit een van de zwaarste financiële factoren in je beslissing: zwaarder dan de huurprijs en zwaarder dan de verhuiskosten. Reken hem dan ook als eerste door.
En dan het eerlijke deel
Of je in jouw situatie kwalificeert, en of het regime gunstiger uitpakt dan het normale stelsel, hangt af van de samenstelling van je inkomen en van je vermogen buiten Spanje. Dit artikel legt uit wat de regeling is en voor wie hij bedoeld is. De afweging hoort bij een fiscalist die beide stelsels kent.
In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject, stap 2.4: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Spanje of ga meteen naar stap 2.4 in het open stappenplan.
Waar dit op rust
De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.
- BOE — Ley 35/2006, de wet op de inkomstenbelasting (artikel 93) — boe.es
- Agencia Tributaria — het bijzondere regime voor ingekomen belastingplichtigen, met de wijziging van 2023, modelo 149 en 151 en de tarieven — sede.agenciatributaria.gob.es
- Your Europe — werken in een ander EU-land zonder werkvergunning — europa.eu
Verder lezen
- SpanjeOriëntatie4 min
Mogen blijven is iets anders dan geregeld zijn
Als Nederlander mag je in Spanje wonen zonder visum. Precies daarom onderschatten mensen dit traject: er is geen instantie die je tegenhoudt, en dus ook niemand die je vertelt wat je moet regelen.
Bijgewerkt 26 september 2026
- SpanjeOriëntatie5 min
Werken in Spanje: geen werkvergunning, wel een nummer, een minimumloon en een diploma dat erkend moet zijn
Als Nederlander heb je in Spanje geen werkvergunning nodig, in loondienst niet en als zelfstandige niet. Wat je wél nodig hebt is een sociale-zekerheidsnummer, en voor gereglementeerde beroepen een erkenning van je diploma. Het minimumloon is in 2026 € 1.221 per maand, en wie met een WW-uitkering komt zoeken, heeft daar drie maanden voor.
Bijgewerkt 26 september 2026
- SpanjeOriëntatie5 min
De inkomens- en zorgeis: wat Spanje wil zien voordat je mag blijven
Wie langer dan drie maanden blijft en niet in Spanje werkt, moet twee dingen aantonen — voldoende middelen en volledige zorgdekking. Wat er precies getoetst wordt, welk bewijs telt, aan welke grens de middelen worden afgemeten, en waarom hier geen bedrag staat.
Bijgewerkt 26 september 2026