AOW, zorg en pensioen in Engeland: wat meegaat, wat stopt — en de verdragsroute die bijna niemand kent

Brexit heeft veel kapotgemaakt, maar minder dan de meeste mensen denken. Voor je AOW, je pensioen en — verrassend genoeg — de zorg van gepensioneerden gelden er sinds 2021 nieuwe afspraken tussen de EU en het VK, en die pakken voor Nederlanders gunstiger uit dan de verhalen doen vermoeden.

Je AOW: gaat volledig mee, in ponden

De SVB beantwoordt de vraag letterlijk: "Uw AOW verandert niet." De AOW die je hebt opgebouwd wordt in het VK volledig uitbetaald — niet gekort, zoals in landen zonder verdrag kan gebeuren. De SVB maakt hem over in ponden, rechtstreeks op je Britse rekening, en wie dubbele loonheffing wil voorkomen vraagt een vrijstellingsverklaring aan zodra hij Brits fiscaal inwoner is.

Wat wél verandert is de ópbouw: die stopt op de dag dat je Nederland verlaat, en elk gemist jaar scheelt 2% AOW straks. Je kunt de opbouw vrijwillig voortzetten, maar er tikt een klok: aanmelden kan tot uiterlijk één jaar na vertrek, daarna is de deur dicht. Goedkoop is het niet — 17,9% van je inkomen, met in 2026 een minimum van € 569 en een maximum van € 5.693 per jaar. Zet dat af tegen wat je in het VK zelf aan staatspensioen opbouwt zodra je er werkt en premie betaalt; voor werkenden is de vrijwillige voortzetting lang niet altijd de moeite waard, voor wie níét werkt vaker wel.

De zorg: twee routes, en één daarvan kent bijna niemand

Je Nederlandse zorgverzekering stopt per de verhuisdatum — meld de verhuizing zelf bij je verzekeraar. Wat ervoor terugkomt hangt af van waarom je gaat.

Ga je werken, dan is het simpel: je betaalde bij je visum de Immigration Health Surcharge en valt daarmee onder de NHS, net als elke Brit. Registreer je bij een huisarts en het loopt.

Verhuis je met een Nederlands pensioen of een uitkering, dan geldt iets dat na Brexit vrijwel niemand meer verwacht: het Verenigd Koninkrijk staat nog gewoon op de verdragslandenlijst van het CAK. Je meldt je aan bij het CAK, dat je recht op zorg digitaal doorgeeft aan de Britse kant — de S1-route, alleen dan zonder papieren formulier. Je krijgt volwaardige NHS-zorg, plus een EHIC van het CAK voor reizen door Europa. Je betaalt daarvoor een verdragsbijdrage die wordt ingehouden op je AOW, berekend met de woonlandfactor van het VK — 0,8498 in de meest recente tabel, dus zo'n 15% ónder de Nederlandse premie. Het CAK adviseert drie maanden voor vertrek te beginnen; de aanvraag is binnen vier weken rond.

Het belastingverdrag: wie mag heffen

Nederland en het VK hebben sinds 2008 een volwaardig belastingverdrag, en de hoofdregels zijn overzichtelijk. Loon wordt belast waar je werkt. Pensioenen, lijfrenten én de AOW worden belast waar je wóónt — voor jou straks dus in het VK, tegen Britse tarieven. De uitzondering is een overheidspensioen (ABP uit een overheidsdienstverband): dat blijft Nederland belasten. Je tweede-pijlerpensioen blijft gewoon bij je Nederlandse fonds staan en wordt te zijner tijd uitbetaald; regel tegen die tijd de vrijstellingsverklaring, anders houden twee landen tegelijk in en mag je het verschil terugvragen.

En de kinderbijslag?

Die is het eerlijke slechte nieuws: anders dan binnen de EU exporteert de Nederlandse kinderbijslag níét naar het VK. Je ontvangt hem nog tot en met het kwartaal van de verhuizing, daarna stopt hij. En op de Britse regelingen hoef je de eerste jaren niet te rekenen: een Skilled Worker-visum komt met de voorwaarde dat je de meeste publieke voorzieningen niet kunt aanvragen. Neem dat mee in het gezinsbudget — het scheelt met meerdere kinderen honderden euro's per kwartaal.