Werken in Engeland: je visum bepaalt wat mag, en je diploma moet je zelf vertalen naar Brits

Ja, je kunt in Engeland werken, maar anders dan in de EU hangt alles aan je visum. Met een Skilled Worker-visum werk je voor de werkgever die je sponsort, in de baan die op je Certificate of Sponsorship staat. Daarnaast mag je hooguit twintig uur per week ander werk doen, ook voor een eigen bedrijf. Je partner heeft meer vrijheid dan jij. De valkuil is dat je visum niet met je meebeweegt: wie van baan of werkgever wisselt zonder zijn visum bij te werken, overtreedt de voorwaarden. Hoe je aan die eerste baan en het visum komt, staat in het artikel over het Skilled Worker-visum.

Wat mag je naast je sponsorbaan?

Overwerk in je eigen baan is onbeperkt. Voor ander werk geldt een plafond van twintig uur per week, zolang je je gesponsorde baan blijft doen. Dat extra werk moet een beroepscode hebben die als higher skilled op de lijst staat, op de Immigration Salary List staan, of in dezelfde sector en op hetzelfde niveau liggen als je hoofdbaan.

Dat geldt ook voor werk als zelfstandige. GOV.UK noemt het inschrijven als sole trader uitdrukkelijk als manier om een bedrijf te beginnen, maar telt alles mee: ook facturen maken en andere administratie gaan van je twintig uur af. Wil je meer uren in een tweede baan, dan heb je een nieuw Certificate of Sponsorship van die tweede werkgever nodig en werk je je visum bij. Vrijwilligerswerk mag, onbetaald en alleen voor een geregistreerd goed doel, een vrijwilligersorganisatie of een publieke instelling.

Wissel je van werkgever, dan werk je ook je visum bij. Een nieuwe werkgever, of bij dezelfde werkgever een functie met een andere beroepscode, vraagt een aanvraag met een nieuw Certificate of Sponsorship, en je partner en kinderen vragen apart aan. Begin pas aan de nieuwe baan als je nieuwe toestemming bevestigd is; een beslissing komt meestal binnen acht weken, en je oude baan mag je intussen blijven doen.

Wat mag je partner?

Meer dan jij. Een partner of kind met een dependant-visum mag werken, met als enige uitzondering werk als sporter of coach, en mag studeren. Er is geen sponsor nodig en geen twintig-urengrens. Voor een gezin waarin de meeverhuizende partner ook wil werken, is dat de ruimste route. Wat voor iedereen in het gezin geldt: een beroep op de meeste uitkeringen (public funds) en het Britse staatspensioen kan niet.

Wordt je Nederlandse diploma erkend?

Wat helpt bij een sollicitatie, is een Statement of Comparability van UK ENIC, een certificaat dat laat zien hoe een buitenlands diploma zich verhoudt tot de Britse onderwijsstelsels. Je gebruikt het bij sollicitaties, een studie of een inschrijving bij een beroepsorganisatie, samen met je originele diploma. Cijfers, vakken en je Engelse taalniveau staan er niet in. Beroepslicenties en kwalificaties van beroepsorganisaties komen er meestal niet voor in aanmerking, tenzij ze op een nationaal niveau erkend zijn.

Werk je in een gereglementeerd beroep, dan is dat niet genoeg. Voor een aantal beroepen, zoals architect, is de titel of het werk wettelijk beschermd, en beslist een toezichthouder of je gekwalificeerd bent. Het Regulated Professions Register van de Britse overheid zegt per beroep of het gereglementeerd is, welke kwalificaties of ervaring je nodig hebt, en welke toezichthouder erover gaat. Kijk daar vóór je solliciteert.

Wat houd je over van een Brits salaris?

Je betaalt Income Tax en National Insurance, allebei ingehouden door je werkgever. Het belastingjaar loopt van 6 april tot 5 april.

Post	Bedrag of tarief (2026-2027)
Minimumloon, 21 jaar en ouder	£12,71 per uur (sinds 1 april 2026)
Belastingvrije voet (Personal Allowance)	£12.570
Income Tax, basic rate	20% over £12.571 tot £50.270
Income Tax, higher rate	40% over £50.271 tot £125.140
Income Tax, additional rate	45% boven £125.140
National Insurance werknemer	8% over £242 tot £967 per week, 2% daarboven
National Insurance zelfstandige (Class 4)	6% over winst van £12.570 tot £50.270, 2% daarboven
Wettelijke vakantie bij een vijfdaagse werkweek	28 betaalde dagen, feestdagen mogen meetellen
Statement of Comparability (UK ENIC)	£69,60, klaar in 15 werkdagen na volledige aanvraag

Twee dingen vallen op voor wie uit Nederland komt. De belastingvrije voet krimpt boven £100.000: hij daalt met £1 per £2 inkomen erboven en is vanaf £125.140 helemaal weg. En de feestdagen: een werkgever mag die van je wettelijke 28 dagen aftrekken. Vergelijk bij een aanbod dus het aantal vakantiedagen inclusief of exclusief bank holidays.

Verdien je naast je baan iets als zelfstandige, dan betaal je daarover via Self Assessment; hoe dat met je National Insurance Number en de aangifte samenhangt, staat in het artikel daarover.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject, stap 2.1: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Engeland of ga meteen naar stap 2.1 in het open stappenplan.