Werken in Roemenië vanuit België: geen vergunning, tien procent belasting, en 35 procent premies voor je rekening

Nee, als Belg heb je geen werkvergunning nodig om in Roemenië te werken. De immigratiedienst IGI schrijft dat burgers van EU- en EER-landen in Roemenië in loondienst of als zelfstandige mogen werken onder dezelfde voorwaarden als Roemenen.

Wat het oplevert, hangt af van de premies, want de belasting is eenvoudig: één tarief van 10 procent. De vondst bij EURES, het Europese portaal voor werk in een ander EU-land, is wie die premies betaalt:

• De werknemer betaalt 25 procent pensioen en 10 procent zorg, van het brutoloon.
• De werkgever betaalt maar 2,25 procent.

De valkuil is voor wie op afstand voor een Belgische werkgever blijft werken. Dan bepaalt de sociale zekerheid, niet de belasting, wat er moet gebeuren.

Wat gaat er van je loon af?

Post	Tarief	Wie betaalt
Pensioenpremie (CAS)	25% van het brutoloon, waarvan 4,75% naar het private pensioenfonds	werknemer
Zorgpremie (CASS)	10% van het brutoloon	werknemer
Arbeidsverzekering	2,25% van het brutoloon	werkgever
Inkomstenbelasting	10% over wat na de premies overblijft	ingehouden door de werkgever
Minimumloon	4.325 lei bruto per maand sinds 1 juli 2026, in de bouw 4.582 lei	—
Gemiddeld loon, februari 2026	9.272 lei bruto, 5.557 lei netto	—

De werkgever berekent, houdt in en betaalt alles, zoals de bedrijfsvoorheffing in België. Je krijgt elke maand een loonstrook. Wie het minimumloon verdient, is volgens EURES tot 30 juni 2026 over 300 lei per maand vrijgesteld van belasting en premies, daarna over 200 lei.

Omgerekend is het minimumloon ongeveer 850 euro. Het gemiddelde nettoloon ligt rond de 1.090 euro. Het is hoger in Boekarest, Cluj, Timiș, Sibiu, Brașov en Iași, en in de IT ruim het dubbele.

Het belastingverdrag tussen België en Roemenië legt je loon bij het land waar je het werk doet (artikel 16). Woon en werk je in Roemenië, dan heft Roemenië. Werk je een deel van de dagen in België, dan mag België het loon voor die dagen belasten.

Als zelfstandige in Roemenië

De ANAF, de Roemeense belastingdienst, zegt het in haar gids voor zelfstandigen zonder omhaal. Elke economische activiteit die permanent, incidenteel of tijdelijk in Roemenië wordt uitgeoefend, moet zijn geregistreerd en vergund. Dat kan als PFA (een zelfstandige met een vergunning op eigen naam), individuele onderneming of familieonderneming.

Wie zonder vergunning werkt, riskeert een boete van 2.000 tot 15.000 lei en verbeurdverklaring (inbeslagname) van de gebruikte goederen. De registratie loopt via het handelsregister ONRC, en het uittreksel daarvan is meteen het bewijs van je verblijfsdoel bij de IGI.

Post	Tarief of grens (2025: minimumloon 4.050 lei)
Inkomstenbelasting	10% over de nettowinst na CAS en CASS
Pensioenpremie (CAS)	25%, verplicht vanaf een netto-inkomen van 12 minimumlonen (48.600 lei), over een grondslag van 12 of 24 minimumlonen
Zorgpremie (CASS)	10% over de nettowinst, minstens over 6 minimumlonen, hoogstens over 60
Aangifte	de declarația unică, uiterlijk 25 mei van het volgende jaar; voor 2025 stuurt de ANAF in 2026 een vooringevuld formulier

Onder twaalf minimumlonen winst mag je vrijwillig CAS betalen. Wie gepensioneerd is, betaalt geen CAS. Houd een boekhouding en een fiscaal register bij: het stelsel is "sistem real", belasting over echte winst.

Werk je op afstand voor een Belgische werkgever?

Eerst de sociale zekerheid, dan pas de belasting. Volgens de Belgische Sociale Zekerheid is je woonland bevoegd zodra je 25 procent of meer van je arbeidstijd daar werkt. Werk je minder dan 25 procent thuis in Roemenië voor een werkgever met zetel in België, dan blijf je in België verzekerd. Daartussen bestaat een kaderakkoord: werk je minder dan 50 procent in Roemenië, dan kan je werkgever samen met jou vragen dat de Belgische sociale zekerheid blijft gelden. Die aanvraag doet de werkgever bij de RSZ, niet jij. Word je in Roemenië verzekerd, dan krijgt je werkgever daar verplichtingen. Leg het vóór je verhuizing aan je werkgever voor.

Voor de belasting geldt het verdrag: werk dat je in Roemenië doet, is in Roemenië uitgeoefend, ook als je werkgever Belgisch is.

Wordt je diploma erkend?

Dat hangt af van je beroep. Is het in Roemenië niet gereglementeerd (de wet eist er geen bepaald diploma voor), dan heb je geen erkenning nodig. Is het wel gereglementeerd, dan vraag je erkenning aan bij de bevoegde Roemeense instantie, die volgens Your Europe binnen drie maanden beslist. Voor de arbeidsmarkt is dat de CNRED van het ministerie van Onderwijs. Voor artsen, verpleegkundigen, vroedvrouwen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen geldt automatische erkenning. Een taaltoets voor het beroep mag het land wel eisen.

Aan Vlaamse kant helpt NARIC-Vlaanderen. Voor de erkenning in het buitenland van je Vlaams diploma vraag je daar gratis een attest aan. Vraagt de Roemeense instantie een gelegaliseerd exemplaar, dan regelt NARIC-Vlaanderen ook die legalisatie.

Wat heb je nodig voor je begint?

Je persoonsnummer, dat met je certificaat van inschrijving komt. Voor dat certificaat lever je als werknemer je arbeidscontract en een afdruk uit het personeelsregister in, als zelfstandige het uittreksel van het ONRC.

Zoek je nog werk, dan heb je zes maanden verblijfsrecht om te zoeken. Volgens EURES kun je een werkloosheidsuitkering uit een ander EU-land drie tot zes maanden meenemen, als je je inschrijft bij het arbeidsbureau van je județ (het district). Werkte je in België, dan kunnen die jaren ook later in Roemenië meetellen. Dat loopt via het U1-formulier, het Europese bewijs van je verzekerde periodes. Volgens de VDAB bezorgt de RVA, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, je dat formulier.

Wat werk betekent voor je zorg staat in zorg in Roemenië, en de volgorde van alles in het stappenplan van België naar Roemenië.

In Vertrekklaar is dit fase 5 van 5 van het traject van België naar Roemenië, stap 5.5: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Roemenië.