Werken in Engeland vanuit België: je visum bepaalt wat mag, en je diploma moet je zelf vertalen naar Brits

Ja, je kunt in Engeland werken, maar anders dan in de EU hangt alles aan je visum. Met een Skilled Worker-visum geldt:

• Je werkt voor de werkgever die je sponsort, in de baan die op je Certificate of Sponsorship (het elektronische bewijs van je baanaanbod) staat.
• Daarnaast mag je hooguit twintig uur per week ander werk doen, ook voor een eigen bedrijf.
• Je partner heeft meer vrijheid dan jij.

De valkuil is dat je visum niet met je meebeweegt. Wie van baan of werkgever wisselt zonder zijn visum bij te werken, overtreedt de voorwaarden. Hoe je aan die eerste baan en het visum komt, staat in het artikel over het Skilled Worker-visum.

Wat mag je naast je sponsorbaan?

Overwerk in je eigen baan is onbeperkt. Voor ander werk geldt een plafond van twintig uur per week, zolang je je gesponsorde baan blijft doen. Dat extra werk moet aan één van drie eisen voldoen:

• het heeft een beroepscode die als higher skilled op de lijst staat;
• het staat op de Immigration Salary List, de lijst van beroepen met een tekort;
• het ligt in dezelfde sector en op hetzelfde niveau als je hoofdbaan.

Dat geldt ook voor werk als zelfstandige. GOV.UK noemt het inschrijven als sole trader (eenmanszaak) uitdrukkelijk als manier om een bedrijf te beginnen, maar telt alles mee. Ook facturen maken en andere administratie gaan van je twintig uur af.

Wil je meer uren in een tweede baan, dan heb je een nieuw Certificate of Sponsorship van die tweede werkgever nodig en werk je je visum bij.

Vrijwilligerswerk mag: onbetaald, en alleen voor een geregistreerd goed doel, een vrijwilligersorganisatie of een publieke instelling.

Wissel je van werkgever, dan werk je ook je visum bij. Een nieuwe werkgever, of bij dezelfde werkgever een functie met een andere beroepscode, vraagt een aanvraag met een nieuw Certificate of Sponsorship, en je partner en kinderen vragen apart aan. Begin pas aan de nieuwe baan als je nieuwe toestemming bevestigd is; een beslissing komt meestal binnen acht weken, en je oude baan mag je intussen blijven doen.

Wat mag je partner?

Meer dan jij. Een partner of kind met een dependant-visum (het visum voor meereizende gezinsleden) mag werken, met als enige uitzondering werk als sporter of coach. Ook studeren mag. Er is geen sponsor nodig en geen twintig-urengrens.

Voor een gezin waarin de meeverhuizende partner ook wil werken, is dat de ruimste route. Wat voor iedereen in het gezin geldt: een beroep op de meeste uitkeringen (public funds) en het Britse staatspensioen kan niet.

Welke sociale zekerheid krijg je?

Die van het VK. Volgens de Belgische sociale zekerheid val je in principe onder de Britse regels als je in het VK gaat werken. Dat regelt een Protocol bij het handelsakkoord tussen de EU en het VK. Je betaalt dus Britse premies, en je zorg loopt via de NHS.

Er is één uitzondering: detachering. Stuurt je Belgische werkgever je tijdelijk naar het VK, dan kan dat volgens het RIZIV tot 24 maanden. In die periode blijf je onder de Belgische sociale zekerheid. Een gewone Britse baan is geen detachering.

Voor de belasting kijkt het verdrag tussen België en het VK naar waar je fysiek werkt (artikel 15). Loon voor werk in het VK belast in de regel het VK. Werk je voor een Belgische werkgever en zit je een deel van je dagen echt in België, dan mag België het loon voor die dagen belasten.

Wordt je Belgisch diploma erkend?

Wat helpt bij een sollicitatie, is een Statement of Comparability van UK ENIC, de Britse instantie voor diplomawaardering. Dat certificaat laat zien hoe een buitenlands diploma zich verhoudt tot de Britse onderwijsstelsels. Je gebruikt het bij sollicitaties, een studie of een inschrijving bij een beroepsorganisatie, samen met je originele diploma. Cijfers, vakken en je Engelse taalniveau staan er niet in. Beroepslicenties en kwalificaties van beroepsorganisaties komen er meestal niet voor in aanmerking, tenzij ze op een nationaal niveau erkend zijn.

Werk je in een gereglementeerd beroep, dan is dat niet genoeg. Voor een aantal beroepen, zoals architect, is de titel of het werk wettelijk beschermd, en beslist een toezichthouder of je gekwalificeerd bent.

Het Regulated Professions Register van de Britse overheid zegt per beroep:

• of het gereglementeerd is;
• welke kwalificaties of ervaring je nodig hebt;
• welke toezichthouder erover gaat.

Kijk daar vóór je solliciteert.

Wat houd je over van een Brits salaris?

Je betaalt Income Tax (inkomstenbelasting) en National Insurance (de Britse sociale premies), allebei ingehouden door je werkgever. Het belastingjaar loopt van 6 april tot 5 april.

Post	Bedrag of tarief (2026-2027)
Minimumloon, 21 jaar en ouder	£12,71 per uur (sinds 1 april 2026)
Belastingvrije voet (Personal Allowance)	£12.570
Income Tax, basic rate	20% over £12.571 tot £50.270
Income Tax, higher rate	40% over £50.271 tot £125.140
Income Tax, additional rate	45% boven £125.140
National Insurance werknemer	8% over £242 tot £967 per week, 2% daarboven
National Insurance zelfstandige (Class 4)	6% over winst van £12.570 tot £50.270, 2% daarboven
Wettelijke vakantie bij een vijfdaagse werkweek	28 betaalde dagen, feestdagen mogen meetellen
Statement of Comparability (UK ENIC)	£69,60, klaar in 15 werkdagen na volledige aanvraag

Twee dingen vallen op voor wie uit België komt:

• De belastingvrije voet krimpt boven £100.000. Hij daalt met £1 per £2 inkomen erboven en is vanaf £125.140 helemaal weg.
• De feestdagen tellen mee. Een werkgever mag die van je wettelijke 28 dagen aftrekken. Vergelijk bij een aanbod dus het aantal vakantiedagen inclusief of exclusief bank holidays (de officiële feestdagen).

Verdien je naast je baan iets als zelfstandige, dan betaal je daarover via Self Assessment, de Britse aangifte. Hoe dat met je National Insurance Number en de aangifte samenhangt, staat in het artikel daarover.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject vanuit België, stap 2.1: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie, in jouw volgorde, afvinkbaar en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Engeland.