Werken in Luxemburg vanuit België: vrij als EU-burger, met het hoogste minimumloon en de grens van 34 dagen
Als Belg werk je in Luxemburg zonder vergunning. Het wettelijk minimumloon is sinds 1 juni 2026 2.771,33 euro bruto per maand, en een vijfde meer als je als geschoold geldt. Een gereglementeerd beroep en een eigen zaak vragen werk vooraf. En blijf je in Luxemburg wonen terwijl je voor een Belgische werkgever werkt, dan tellen je thuiswerkdagen: voor je belasting en voor je sociale zekerheid.
Vertrek je uit Nederland? Lees de Nederlandse versie van dit artikel
Ja, als Belg mag je in Luxemburg werken zonder werkvergunning. Het vrije verkeer van werknemers geldt er zoals overal in de EU.
Wat je verdient, begint bij een wettelijke bodem die hoog ligt. Het sociaal minimumloon is sinds 1 juni 2026:
- 2.771,33 euro bruto per maand voor een ongeschoolde volwassene;
- 3.325,59 euro voor wie als geschoold geldt.
De vondst op guichet.lu, de Luxemburgse overheidssite: die stap van twintig procent hangt niet alleen aan een diploma, maar ook aan jaren ervaring.
De valkuil zit bij drie groepen:
- Wie een gereglementeerd beroep heeft (een beroep waarvoor de wet een bepaald diploma eist), mag pas aan de slag na een erkenning én een vergunning.
- Wie een eigen zaak begint, heeft eerst een vestigingsvergunning nodig.
- Wie in Luxemburg gaat wonen en voor zijn Belgische werkgever blijft werken, moet zijn thuiswerkdagen tellen.
Heb ik een werkvergunning nodig?
Nee. Wat je wel nodig hebt, is een arbeidscontract voor de registratie bij de gemeente, binnen drie maanden na aankomst. Guichet.lu vraagt een contract naar Luxemburgs arbeidsrecht, door beide partijen gedateerd en getekend, of een gedateerde en getekende belofte van je toekomstige werkgever.
Eén voorwaarde valt op: een bijbaan van minder dan tien uur per week is niet genoeg om als werknemer geregistreerd te worden. Hoe die registratie verder gaat, staat in de verblijfsroutes naar Luxemburg.
Zodra je werkgever je aanmeldt bij de sociale zekerheid, komt je zorgkaart binnen drie weken per post. Daarop staat je matricule, het nummer waar ook je loonfiche en je belasting aan hangen.
Wat is het minimumloon?
Het minimumloon wordt bij wet vastgesteld en loopt mee met de index, de automatische koppeling van lonen aan de prijzen. Stijgen de consumentenprijzen in een half jaar met 2,5 procent, dan stijgen alle lonen in principe mee met 2,5 procent.
| Situatie | Per uur bruto | Per maand bruto |
|---|---|---|
| 18 jaar en ouder, ongeschoold | 16,0192 euro | 2.771,33 euro |
| 18 jaar en ouder, geschoold | 19,2231 euro | 3.325,59 euro |
| 17 tot 18 jaar | 12,8154 euro | 2.217,06 euro |
| 15 tot 17 jaar | 12,0144 euro | 2.078,49 euro |
Bedragen per 1 juni 2026, indexcijfer 992,24. Geldt er een cao, dan bepaalt het loongebouw in die cao het loon voor jouw functie.
Wanneer geld ik als geschoold?
Dat is een vraag die geld oplevert. Je geldt als geschoold als je voor je beroep een erkend officieel getuigschrift hebt dat minstens gelijkstaat aan het Luxemburgse CATP of DAP, het beroepsdiploma van het technisch onderwijs. Heb je geen getuigschrift, dan tellen jaren:
- tien jaar beroepservaring, als er voor dat beroep wel een getuigschrift bestaat;
- zes jaar in een beroep met een zekere technische bekwaamheid waarvoor geen officieel getuigschrift bestaat.
Je moet het zelf aantonen, met diploma's of bewijs van ervaring. Je werkgever hoort het bij de aanwerving te weten.
Wat als mijn beroep gereglementeerd is?
Een erkend diploma is nog geen toestemming om te werken. Voor een gereglementeerd beroep op het niveau van hoger onderwijs vraag je eerst bij het ministerie van Hoger Onderwijs en Onderzoek de beroepserkenning van je diploma aan, voor 75 euro, en pas daarna bij het bevoegde ministerie de vergunning om het beroep uit te oefenen. Wie zonder die vergunning werkt, oefent het beroep onwettig uit, ook als de erkenning al binnen is.
Het gaat onder meer om:
- zorgberoepen als kinesitherapeut, logopedist, diëtist, ergotherapeut en psychotherapeut;
- beroepen onder het ministerie van Economie, zoals architect, accountant, landmeter en stedenbouwkundige.
Voor verpleegkundigen, vroedvrouwen en architecten met een diploma uit de Europese lijst geldt een kortere weg. Zij slaan de erkenning over en vragen meteen de vergunning aan. Een afgewezen aanvraag geeft geen recht op terugbetaling van de 75 euro.
En als ik voor mezelf begin?
Dan heb je voor de meeste activiteiten een vestigingsvergunning nodig, de autorisation d'établissement. De voorwaarden zijn:
- beroepsmatige betrouwbaarheid;
- de vereiste kwalificatie voor een vrij beroep of een ambacht;
- een echte vestiging in Luxemburg: een ruimte die past bij de aard en omvang van je werk.
De kanselarijrechten zijn 50 euro, online te betalen via MyGuichet. Daarvoor heb je een LuxTrust-certificaat nodig.
Blijf ik voor mijn Belgische werkgever werken?
Dan spelen twee regels, en ze tellen niet hetzelfde.
Je sociale zekerheid. Volgens de Belgische Sociale Zekerheid is je woonland bevoegd zodra je 25 procent of meer van je arbeidstijd daar werkt. Werk je minder dan 25 procent thuis in Luxemburg voor een werkgever met zetel in België, dan blijf je in België verzekerd. Daartussen bestaat een kaderakkoord: werk je minder dan 50 procent in Luxemburg, dan kan je werkgever samen met jou vragen dat de Belgische sociale zekerheid blijft gelden. Die aanvraag doet de werkgever bij de RSZ, niet jij.
Je belasting. Je loon wordt belast waar je fysiek werkt. Voor de dagen in België heft België, voor je thuiswerkdagen in Luxemburg heft Luxemburg. Volgens de FOD Financiën geldt één uitzondering: werk je over het hele kalenderjaar niet meer dan 34 dagen in Luxemburg of in een derde land, dan blijft je hele loon in België belast. Ga je erover, dan is wat je buiten België werkt in Luxemburg belast, ook als je werkgever Belgisch is.
| Regel | Grens | Gevolg |
|---|---|---|
| Sociale zekerheid | 25% van je arbeidstijd in Luxemburg | Luxemburg wordt bevoegd |
| Kaderakkoord telewerk | minder dan 50% in Luxemburg | werkgever kan Belgische sociale zekerheid aanvragen |
| Belasting | 34 dagen per kalenderjaar buiten België | daarboven belast Luxemburg die dagen |
Leg het vóór je verhuizing aan je werkgever voor. Hij moet je thuiswerkdagen bijhouden. En ben je in België verzekerd, dan schrijf je je in Luxemburg met het BL1 van je ziekenfonds in bij de CNS, zie zorg in Luxemburg.
Hoe werk in jullie hele verhuizing past, staat in het stappenplan van België naar Luxemburg.
In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject van België naar Luxemburg: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Luxemburg.
Waar dit op rust
De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.
- Inspection du travail et des mines: het sociaal minimumloon per 1 juni 2026 — itm.public.lu
- Guichet.lu: het sociaal minimumloon, wie als geschoold geldt, en de indexering — guichet.public.lu
- Guichet.lu: langer dan negentig dagen verblijven en werken als EU-burger, het contract voor de registratie — guichet.public.lu
- Guichet.lu: erkenning van een buitenlands diploma voor een gereglementeerd beroep — guichet.public.lu
- Guichet.lu: de vestigingsvergunning voor een eigen zaak — guichet.public.lu
- Sociale Zekerheid: grensoverschrijdend telewerk, de grens van 25% en het kaderakkoord onder 50% — socialsecurity.be
- FOD Financiën, Motiv: loon uit de private sector voor een inwoner van Luxemburg, de grens van 34 dagen en de 183-dagenregel — eservices.minfin.fgov.be
Verder lezen
- LuxemburgOriëntatie6 min
Pensioen en belasting in Luxemburg vanuit België: je wettelijk pensioen blijft in België belast
Het verdrag tussen België en Luxemburg uit 1970 laat je Belgisch wettelijk pensioen in België belasten, of je nu werknemer, zelfstandige of ambtenaar was. Luxemburg stelt het vrij, maar telt het mee voor het tarief op de rest. Een aanvullend pensioen als rente gaat wel naar Luxemburg, als kapitaal blijft het Belgisch. Je doet dus in twee landen aangifte.
Bijgewerkt 10 oktober 2026
- LuxemburgOriëntatie4 min
De impatriates-regeling in Luxemburg vanuit België: de helft van je loon vrij, maar niet voor wie binnen 150 kilometer woonde
Luxemburg heeft een bijzondere belastingregeling voor werknemers die uit het buitenland worden aangenomen of gedetacheerd: sinds 2025 is de helft van het brutoloon vrijgesteld, tot een loon van 400.000 euro, acht jaar lang, vanaf een vast jaarloon van 75.000 euro. Voor Belgen zit de valkuil in één voorwaarde: de vijf jaar ervoor niet binnen 150 kilometer van de grens gewoond.
Bijgewerkt 10 oktober 2026
- LuxemburgOriëntatie5 min
Zorg in Luxemburg vanuit België: S1 of BL1 van je ziekenfonds, de CNS, en dan 88 procent terug
Verhuis je uit België naar Luxemburg, dan kom je via een van drie routes bij de Caisse nationale de santé: via je werk in Luxemburg, met een S1 van je ziekenfonds als je een Belgisch pensioen hebt, of met een BL1 als je in België blijft werken. Het stelsel werkt met terugbetaling: je kiest vrij een arts, betaalt zelf en krijgt 88 procent van het tarief terug.
Bijgewerkt 10 oktober 2026