Zorg in Zuid-Korea: geen CAK, de NHIS na zes maanden, en wat je zelf betaalt

Zuid-Korea is geen verdragsland voor de zorg. Het CAK, dat de zorgverzekering regelt voor gepensioneerden in verdragslanden, noemt Korea niet. Na je emigratie stopt je Nederlandse basisverzekering, en is er geen CAK-regeling. In Korea word je verplicht verzekerd bij de NHIS (National Health Insurance Service), de Koreaanse zorgverzekering. Werk je in Korea, dan ben je dat vanaf het begin. Werk je niet, dan pas na zes maanden verblijf.

Wat dekt wat?

Regeling	Voor wie	Wat je betaalt
Nederlandse basisverzekering	stopt na emigratie
CAK-regeling	alleen in verdragslanden; Korea hoort er niet bij
NHIS als werknemer	wie werkt bij een werkgever die verzekerd is, vanaf het begin	7,19 % van het maandloon, de helft betaalt de werkgever
NHIS als lokaal verzekerde	buitenlanders zonder werk, na zes maanden verblijf	een premie naar inkomen en vermogen, met een minimum
Eigen polis	iedereen in de eerste zes maanden, en wie het nomadenvisum heeft	premie

Waarom regel je het eerst zelf?

Het CAK schrijft: staat je nieuwe woonland niet in de lijst, sluit dan zelf in je woonland een zorgverzekering af. Voor Korea betekent dat: werk je niet, dan ben je de eerste zes maanden niet bij de NHIS verzekerd. Voor die periode heb je een eigen polis nodig, die ingaat op de dag dat je Nederlandse verzekering stopt. Hoe je die opzegt zonder een dag onverzekerd te zijn, staat in zorgverzekering opzeggen zonder gat.

Nederland en Korea hebben wel een verdrag over sociale zekerheid. Aan Koreaanse kant gaat dat alleen over het pensioen, niet over de zorg. Het regelt dat je AOW volledig meegaat, maar betaalt geen dokter.

Ben je met pensioen en woon je in Korea met een F-4-visum, reken dan op een eigen polis voor minstens de eerste zes maanden. Kijk of hij ingaat op de dag dat je je uitschrijft, en of hij je partner dekt. Met een F-6-visum geldt de wachttijd van zes maanden niet: je wordt verzekerd zodra je je verblijfskaart hebt. Tot die dag heb je wel een eigen polis nodig.

Hoe werkt de NHIS?

Sinds 16 juli 2019 wordt iedere buitenlander die meer dan zes maanden in Korea is, verplicht verzekerd. Buitenlanders krijgen dezelfde dekking als Koreanen.

• Als werknemer. Heb je een verblijfskaart en werk je bij een werkgever die bij de NHIS is aangesloten, dan ben je meteen verzekerd. De premie is in 2026 7,19 % van je maandloon. Jij en je werkgever betalen elk de helft.
• Zonder werk. Na zes maanden word je lokaal verzekerd. De premie hangt af van je inkomen en vermogen. Komt die uit onder de gemiddelde premie, dan betaal je de gemiddelde premie. Voor 2026 is dat volgens een Koreaanse universiteit die de NHIS aanhaalt ongeveer 158.630 won per maand (ongeveer € 107). Dat bedrag hebben we niet bij de NHIS zelf gevonden.
• Gezinsleden. Ook voor hen geldt de wachttijd van zes maanden, behalve voor de partner en kinderen onder de 19 van een verzekerde werknemer.
• Studenten. Met een studievisum krijg je 50 % korting op de premie.

Heb je via je buitenlandse werkgever of een eigen buitenlandse polis gelijkwaardige dekking, dan kun je als werknemer vragen om uitgesloten te worden. Of dat ook kan als je niet werkt, zegt de NHIS niet. Vraag het na bij de NHIS (033-811-2000).