Werken in Zwitserland: je vergunning is je werkvergunning, en de belasting gaat van je loon af

Ja, als Nederlander mag je in Zwitserland werken, en een aparte werkvergunning heb je niet nodig. Voor burgers van de EU en de EVA geldt de verblijfsvergunning ook als werkvergunning. Die vraag je aan binnen veertien dagen na aankomst, en in elk geval vóór je eerste werkdag, met je identiteitsbewijs en je arbeidscontract. Een landelijk minimumloon bestaat niet. Wat Nederlanders het vaakst verrast, is de belasting: zolang je geen C-vergunning hebt, houdt je werkgever die maandelijks in, de Quellensteuer.

Welke vergunning krijg ik met een baan?

Dat hangt af van je contract, volgens de Zwitserse migratiedienst SEM:

Situatie	Vergunning	Wat je ervoor laat zien
Werk tot drie maanden per kalenderjaar	geen vergunning; je werkgever meldt het online	melding door de werkgever
Contract korter dan twaalf maanden	L, geldig zolang het contract loopt	schriftelijke bevestiging van het werk
Contract van twaalf maanden of onbepaald	B	idem
Zelfstandige	B	bewijs van je zelfstandige activiteit en dat je jezelf kunt onderhouden
Grensganger met woonplaats in de EU	grensgangersvergunning	minstens één keer per week terug naar huis

Hoe de vergunning verder werkt, en wat het Nederlandse voordeel na vijf jaar is, lees je in wonen in Zwitserland.

Is er een minimumloon?

Niet landelijk; een volksinitiatief voor een minimumloon werd in 2014 verworpen. Wel hebben vijf kantons er een ingevoerd:

• Genève: CHF 24,59 per uur;
• Basel-Stadt: CHF 22,20 per uur, niet in alle sectoren;
• Neuchâtel: CHF 21,35 per uur;
• Jura: CHF 20,40 per uur;
• Ticino: tussen CHF 20 en CHF 20,50 per uur, per sector.

Daarnaast kennen veel branches minimumlonen in een Gesamtarbeitsvertrag of Normalarbeitsvertrag, de Zwitserse cao's. Die gelden soms voor de hele branche en soms alleen voor bedrijven die meetekenden. Het SECO houdt een lijst bij, en met de nationale looncalculator zie je wat een functie gemiddeld oplevert.

Wat gaat er van mijn loon af?

Twee dingen. Eerst de sociale premies. Voor de AHV, de IV en de EO, het ouderdoms-, invaliditeits- en inkomensvervangingsstelsel, is dat samen 10,6%, waarvan je werkgever de helft betaalt. Voor de werkloosheidsverzekering komt er 2,2% bij tot een loon van CHF 148.200 per jaar, ook half om half. Jij ziet dus 6,4% op je loonstrook zolang je onder die grens blijft.

Dan de belasting. Buitenlandse werknemers die in Zwitserland wonen en geen C-vergunning hebben, betalen Quellensteuer: je werkgever houdt elke maand de federale, kantonale en gemeentelijke inkomstenbelasting in en draagt die af aan het kanton. Een aangifte hoef je dan in de regel niet te doen. De tarieven verschillen per kanton.

Aftrekken kan alleen als je er zelf om vraagt, en vóór 31 maart. Wil je bijvoorbeeld inleg in de derde pijler, de Säule 3a, aftrekken, of de 35% Verrechnungssteuer op je beleggingen terugkrijgen, dan vraag je bij je kanton een nachträgliche ordentliche Veranlagung aan: uiterlijk op 31 maart van het jaar erna. Die termijn is niet te verlengen. Na een eerste aanvraag krijg je de formulieren de volgende jaren vanzelf.

Heb je een C-vergunning, of is je partner Zwitser of heeft die een C-vergunning, dan vervalt de Quellensteuer en doe je een gewone aangifte.

Wat als mijn beroep gereglementeerd is?

Dan heb je erkenning nodig. Zwitserland onderscheidt gereglementeerde beroepen, zoals arts of taxichauffeur, van vrije beroepen, zoals scheikundige of acteur. In een vrij beroep mag in beginsel iedereen werken, en een erkenning van je diploma is niet nodig; wel kun je voor een hbo- of universitair diploma een Niveaubescheinigung laten opstellen, die je kansen kan vergroten. Voor een gereglementeerd beroep neem je contact op met de bevoegde erkenningsinstantie. Wil je als EU-burger hooguit 90 dagen per jaar een dienst in Zwitserland verlenen, dan bestaat er een versnelde meldprocedure.

Wat de Zwitserse sociale zekerheid voor je AOW en Nederlandse pensioen betekent, staat in AOW, pensioen en belasting in Zwitserland. En omdat er geen werkgever meebetaalt aan de zorgpremie, lees je vóór je een salaris beoordeelt ook de Zwitserse zorgverzekering.

In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject, stap 1.1: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Zwitserland of ga meteen naar stap 1.1 in het open stappenplan.