Werken in Italië: de cao is je minimumloon, en twee regimes korten je belasting
Italië kent geen wettelijk minimumloon — je CCNL bepaalt loon, dertiende én veertiende maand. INPS loopt automatisch, je Nederlandse WW-jaren tellen mee via het U1-formulier, en er liggen twee belastingregimes klaar: 50% vrijstelling voor gekwalificeerde nieuwkomers in loondienst, en een vlaktaks van 15% of zelfs 5% voor zelfstandigen.
Vertrek je uit België? Lees de Belgische versie van dit artikel
Italiaanse salarissen liggen onder de Nederlandse. Dat is het eerlijke uitgangspunt. Maar wie de spelregels kent, haalt er meer uit:
- De cao regelt wat de wet niet regelt.
- Twee fiscale regimes zijn ronduit genereus voor nieuwkomers: de helft van je loon vijf jaar belastingvrij in loondienst, of een vlaktaks van 15% als zelfstandige.
De CCNL: je cao is je minimumloon — en je dertiende én veertiende maand
Italië heeft geen wettelijk minimumloon. Wat je verdient, bepaalt de CCNL: de landelijke sector-cao die in je arbeidscontract staat. Daarbij hoort je inquadramento, het functieniveau dat je loonschaal aanwijst.
Controleer die twee regels in elk aanbod. Ze bepalen ook:
- je proeftijd;
- je opzegtermijn;
- je tredicesima (dertiende maand, standaard);
- in veel sectoren een quattordicesima (veertiende maand).
Formeel zijn cao's niet algemeen verbindend. Maar de rechter hanteert de representatieve cao als grondwettelijk loonminimum. Ook een werkgever buiten de werkgeversclub kan er dus niet onderuit.
En het inkomen zelf: de IRPEF, de Italiaanse inkomstenbelasting, telt sinds 2026 drie schijven: 23%, 33% (net verlaagd) en 43%. Daar komen de regionale en gemeentelijke opcenten bij, die tot vier procentpunt schelen per woonplaats.
INPS en de NASpI: automatisch — maar het U1 regel je zelf
Anders dan in Scandinavië is hier niets te kiezen. Pensioen én werkloosheidsverzekering lopen automatisch via INPS, de Italiaanse sociale verzekeringsbank; de premie zit in de loonafdracht. De WW heet NASpI, en de regels op een rij:
| NASpI | Regel |
|---|---|
| Toegang | minstens dertien weken premie in de vier jaar vóór de werkloosheid |
| Hoogte | berekend over een referentieloon van € 1.456,72 per maand (2026), met een maximum van € 1.584,70 per maand |
| Afbouw | vanaf de eerste dag van de zesde maand elke maand 3% lager; wie bij de aanvraag 55 of ouder is, pas vanaf de achtste maand |
| Duur | de helft van de premieweken van de laatste vier jaar; weken die al eerder een uitkering opleverden tellen niet |
| Nieuwe baan tijdens de uitkering | boven het belastingvrije minimum vervalt de uitkering, tenzij het contract hooguit zes maanden duurt — dan wordt hij geschorst |
De dertig-werkdageneis die online nog rondzingt, is in 2022 afgeschaft.
Voor Nederlanders telt één regel dubbel. Je Nederlandse verzekeringsjaren tellen mee via het U1-formulier van het UWV, het Europese bewijs van je verzekerde periodes. Maar dat geldt pas nadat je in Italië verzekerd hebt gewerkt. Vraag dat U1 dus gewoon vast aan bij vertrek. Het kost niets, en zonder begint je teller bij nul.
Twee regimes die het verschil maken
| Impatriati (loondienst en vrije beroepen) | Forfettario (zelfstandigen) | |
|---|---|---|
| Voordeel | 50% van je inkomen belastingvrij, tot € 600.000 per jaar; 40% belast als je met een minderjarig kind verhuist of er tijdens het regime een krijgt | vlaktaks van 15% in plaats van IRPEF en opcenten; 5% de eerste vijf jaar voor echte starters |
| Voorwaarden | de drie belastingjaren vóór de verhuizing geen fiscaal inwoner; hooggekwalificeerd of gespecialiseerd; je verbindt je tot minstens vier jaar fiscaal inwonerschap | omzet tot € 85.000 per jaar; niet als je het jaar ervoor meer dan € 30.000 uit loondienst had (€ 35.000 voor 2025 en 2026), tenzij die baan is geëindigd |
| Duur | het jaar van verhuizing plus vier belastingjaren; wie in 2024 verhuisde en in de twaalf maanden ervóór (uiterlijk 31 december 2023) een eigen woning in Italië kocht, drie jaar extra | zolang je aan de eisen voldoet; boven € 100.000 omzet vervalt het in hetzelfde jaar, met btw vanaf dat moment |
| Valkuil | vertrek je binnen vier jaar, dan vervalt het voordeel en vordert de fiscus alles terug, met rente | niet te combineren met het impatriati-regime; wie buiten Italië woont mag alleen mee als EU-inwoner die minstens 75% van zijn inkomen in Italië verdient |
Voor wie in loondienst komt, ligt het impatriati-regime dus klaar, de regeling voor wie naar Italië verhuist. Een universitair diploma met passende functie volstaat voor de eis van hoge kwalificatie. De oude verhalen over 70 of 90% vrijstelling gelden alleen nog voor wie vóór 2024 verhuisde.
Voor zelfstandigen is het forfettario de vriendelijkste regeling van dit land. De adder: de 15% loopt over een forfaitair bepaald deel van je omzet, dus niet elke kostenpost is aftrekbaar.
Kies het regime vóór het eerste contract. Het impatriati-regime begint in het jaar waarin je fiscaal inwoner wordt, en de vierjaarseis loopt vanaf datzelfde moment; het forfettario kijkt naar je loondienstinkomen van het jaar ervóór. Wie eerst een halfjaar in loondienst gaat en dan zelfstandig wordt, kan zichzelf zonder het te weten uit de goedkoopste route hebben gepraat. Eén gesprek met een commercialista vóór het tekenen is hier goedkoper dan elk gesprek daarna.
Een commercialista is een Italiaanse belastingadviseur en boekhouder. Hoe de eerste Italiaanse aangifte en de Nederlandse M-aangifte (over het jaar van vertrek) in het jaar na aankomst samenvallen, staat in AOW, pensioen en belasting in Italië. De zorgpremie die je als werknemer níét betaalt, staat in zorg in Italië.
In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Italië.
Waar dit op rust
De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.
- CNEL — het nationale cao-register — cnel.it
- Ministero del Lavoro — de NASpI: dertien weken premie in vier jaar, duur en afbouw — lavoro.gov.it
- INPS — persbericht januari 2026: de referentieloon en het maximum van de NASpI voor 2026 — inps.it
- INPS — samentelling van Europese tijdvakken — inps.it
- Agenzia delle Entrate — het impatriati-regime (50%, 40% met een minderjarig kind, vier jaar blijven) — agenziaentrate.gov.it
- Agenzia delle Entrate — het regime forfettario (€ 85.000, 15%, 5% de eerste vijf jaar) — agenziaentrate.gov.it
- Wet 199/2025 — de IRPEF-schijven 2026 — normattiva.it
Verder lezen
- AmerikaJe visum5 min
Werken in Amerika: je werkrecht hangt aan je status, en niet aan een vergunning
In Amerika bestaat geen losse werkvergunning die je aanvraagt: je werkrecht volgt uit je visumstatus. Wie op een E-2 komt, mag alleen in het eigen bedrijf werken; de partner van een E-2- of L-1-houder mag overal werken. Wie een Employment Authorization Document nodig heeft, vraagt dat met formulier I-765 aan. Daarna wacht een arbeidsmarkt zonder wettelijke vakantiedagen en met twaalf weken onbetaald zorgverlof.
Bijgewerkt 26 september 2026
- AustraliëVerhuizing & aankomst5 min
Werken in Australië: je visum is je werkvergunning, en dan komen TFN, superannuation en de erkenning van je vak
Met een permanent skilled visum mag je overal in Australië werken en studeren. Wat je daarna nodig hebt: een Tax File Number voor je werkgever, een rekening voor je loon, superannuation die je werkgever afdraagt, en voor beroepen met een registratie of licentie de erkenning van je kwalificatie. Wie voor zichzelf begint, vraagt een gratis ABN aan.
Bijgewerkt 26 september 2026
- BraziliëJe verblijfsrecht5 min
Werken in Brazilië: de werkgever opent het dossier, de digitale nomade werkt voor het buitenland, en het diploma gaat langs een staatsuniversiteit
Werken in loondienst begint in Brazilië niet bij jou maar bij je werkgever: die vraagt bij het ministerie van Justitie een autorização de residência prévia aan, voor 168,13 real en met een beslistermijn van dertig dagen, en pas daarna zet het consulaat het werkvisum in je paspoort. Wie op afstand voor een buitenlandse opdrachtgever werkt, heeft de nomadenroute met 1.500 dollar per maand. Zelfstandig ondernemen kan na de verblijfsvergunning, met een CNPJ. En een Nederlands diploma telt pas na revalidação door een Braziliaanse staatsuniversiteit. De migratiewet geeft de migrant daarbij dezelfde arbeidsrechten als een Braziliaan.
Bijgewerkt 10 oktober 2026