Werken in Oostenrijk vanuit België: de veertiende maand en de zes procent

Ja, als Belg mag je in Oostenrijk werken zonder vergunning. Een EU-burger heeft er geen werkvergunning nodig, als werknemer niet en als zelfstandige ook niet.

Wie een Oostenrijks baanaanbod naast zijn Belgische loonfiche legt en alleen naar het maandbedrag kijkt, rekent zichzelf wel arm:

• Veel lonen kennen een dertiende en veertiende maand.
• Die worden na een vrije voet (een belastingvrij deel) van € 620 tegen zes procent belast.

De valkuil zit in wat er niet is: een wettelijk minimumloon. Je cao bepaalt wat je minimaal verdient.

Hoe worden de dertiende en veertiende maand belast?

Het fiscale voordeel staat in § 67 van de inkomstenbelastingwet. Die noemt het dertiende en veertiende maandsalaris met zoveel woorden als voorbeeld van een "sonstiger Bezug", een uitkering naast het gewone loon. Zulke extra's worden belast met vaste tarieven, zolang ze binnen een zesde van je jaarloon blijven. Die grens heet het Jahressechstel:

Deel van de extra's	Tarief
de eerste € 620	0%
de volgende € 24.380	6%
de volgende € 25.000	27%
de volgende € 33.333	35,75%
boven het Jahressechstel of boven € 83.333	het gewone tarief van die maand

Voor een gewoon inkomen blijft het dus bij de vrije voet en de zes procent. Is het Jahressechstel niet hoger dan € 2.100, dan geldt het vaste tarief niet.

Het gewone loon valt onder de schijven:

• de eerste € 13.539 is in 2026 belastingvrij;
• daarna loopt het tarief op van 20% tot 50%;
• boven een miljoen is het 55%.

De grenzen schuiven jaarlijks mee met de inflatie. Je werkgever houdt de belasting in, zoals de bedrijfsvoorheffing in België.

Blijf je deels in België werken, dan mag België volgens het belastingverdrag het loon belasten voor de dagen dat je daar werkt (artikel 15). Laat zo'n regeling vooraf narekenen.

Is er een minimumloon?

Nee, geen algemeen. De Oostenrijkse overheid zegt het kort: het minimumloon staat in de Kollektivvertrag, de cao, soms in een apart minimumloontarief. Je cao bepaalt dus je minimumloon, en vaak ook de extra maanden en de jaarlijkse verhoging.

Kijk daarom in je aanbod welke cao geldt en in welke loonschaal je valt. Dat ene regeltje zegt meer dan het maandbedrag eronder.

Je werkgever moet je vóór je eerste werkdag aanmelden bij de ziektekostenverzekeraar en je daar zo snel mogelijk een afschrift van geven. Hoe de zorg verder loopt, staat in zorg in Oostenrijk. Reis je naar je werk, dan kun je bij je werkgever het Pendlerpauschale aanvragen, een vergoeding voor woon-werkverkeer.

Wat als ik werkloos word?

De werkloosheidsverzekering zit in je loon. Voor Arbeitslosengeld, de Oostenrijkse werkloosheidsuitkering, moet je in de laatste 24 maanden 52 weken verzekerd hebben gewerkt. De basisuitkering is 55% van je netto-inkomen, en met gezinstoeslagen hooguit 80%.

Werkte je daarvoor in België, dan kunnen die perioden meetellen. Dat loopt via het U1-formulier, het Europese bewijs van je verzekerde periodes. Volgens de VDAB bezorgt de RVA, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, je dat formulier, met hoeveel je in België gewerkt hebt. Het telt pas nadat je in Oostenrijk verzekerd hebt gewerkt. Vraag dat U1 dus gewoon alvast aan bij vertrek.

Na een onderbreking meteen opnieuw melden. Sinds 1 juli 2025 moet je je na een onderbreking van je uitkering, bijvoorbeeld een verblijf in het buitenland, meteen weer bij het AMS (het arbeidsbureau) melden. Je geld loopt pas vanaf de dag van die nieuwe melding.

Wat als ik zelfstandig werk of een beroepsdiploma heb?

Als zelfstandige heb je binnen de EU nooit een werkvergunning nodig. Voor de btw geldt sinds 2025 de Kleinunternehmerregelung, de regeling voor kleine ondernemers:

• Tot € 55.000 omzet per jaar ben je vrijgesteld van btw, maar trek je ook geen btw af.
• Ga je tot 10% over die grens, dan mag je dat jaar nog zonder btw factureren. Daarboven niet meer.

Voor een gereglementeerd beroep, waarvoor je een bepaald diploma, examen of inschrijving bij een beroepsorganisatie nodig hebt, vraag je eerst erkenning aan. Welke beroepen dat zijn, verschilt per land. De Europese database van gereglementeerde beroepen zegt het voor Oostenrijk.

Voor artsen, verpleegkundigen, vroedvrouwen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen gelden aparte Europese regels. In Wenen, Linz, Graz en Innsbruck zijn loketten die over erkenning van buitenlandse kwalificaties adviseren. In de andere hoofdsteden van de deelstaten is er wekelijks een spreekuur.

Aan Vlaamse kant helpt NARIC-Vlaanderen. Voor de erkenning in het buitenland van je Vlaams diploma vraag je daar gratis een attest aan. Vraagt de Oostenrijkse instantie een gelegaliseerd exemplaar, dan regelt NARIC-Vlaanderen ook die legalisatie.

Is je werk onderzoek, dan kijk je ook naar de Zuzugsbegünstigung, de enige Oostenrijkse belastingregeling voor nieuwkomers.

In Vertrekklaar is dit fase 5 van 5 van het traject van België naar Oostenrijk, stap 5.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Oostenrijk.