Werken in Oostenrijk: de veertiende maand en de zes procent
Een Oostenrijks salaris laat zich niet één-op-één met een Nederlands vergelijken: veel lonen kennen een dertiende en veertiende maand, en die worden grotendeels tegen zes procent belast. Hoe dat rekent, waarom de cao je minimumloon is, wat je als zelfstandige en met een diploma regelt, en hoe je Nederlandse WW-jaren meetellen.
Ja, als Nederlander mag je in Oostenrijk werken zonder vergunning. Een EU-burger heeft er geen werkvergunning nodig, als werknemer niet en als zelfstandige ook niet.
Wie een Oostenrijks baanaanbod naast zijn Nederlandse loonstrook legt en alleen naar het maandbedrag kijkt, rekent zichzelf wel arm:
- Veel lonen kennen een dertiende en veertiende maand.
- Die worden na een vrije voet (een belastingvrij deel) van € 620 tegen zes procent belast.
De valkuil zit in wat er niet is: een wettelijk minimumloon. Je cao bepaalt wat je minimaal verdient.
Hoe worden de dertiende en veertiende maand belast?
Het fiscale voordeel staat in § 67 van de inkomstenbelastingwet. Die noemt het dertiende en veertiende maandsalaris met zoveel woorden als voorbeeld van een "sonstiger Bezug", een uitkering naast het gewone loon. Zulke extra's worden belast met vaste tarieven, zolang ze binnen een zesde van je jaarloon blijven. Die grens heet het Jahressechstel:
| Deel van de extra's | Tarief |
|---|---|
| de eerste € 620 | 0% |
| de volgende € 24.380 | 6% |
| de volgende € 25.000 | 27% |
| de volgende € 33.333 | 35,75% |
| boven het Jahressechstel of boven € 83.333 | het gewone tarief van die maand |
Voor een gewoon inkomen blijft het dus bij de vrije voet en de zes procent. Is het Jahressechstel niet hoger dan € 2.100, dan geldt het vaste tarief niet.
Het gewone loon valt onder de schijven:
- de eerste € 13.539 is in 2026 belastingvrij;
- daarna loopt het tarief op van 20% tot 50%;
- boven een miljoen is het 55%.
De grenzen schuiven jaarlijks mee met de inflatie.
Is er een minimumloon?
Nee, geen algemeen. De Oostenrijkse overheid zegt het kort: het minimumloon staat in de Kollektivvertrag, de cao, soms in een apart minimumloontarief. Je cao bepaalt dus je minimumloon, en vaak ook de extra maanden en de jaarlijkse verhoging.
Kijk daarom in je aanbod welke cao geldt en in welke loonschaal je valt. Dat ene regeltje zegt meer dan het maandbedrag eronder.
Je werkgever moet je vóór je eerste werkdag aanmelden bij de ziektekostenverzekeraar en je daar zo snel mogelijk een afschrift van geven. Hoe de zorg verder loopt, staat in zorg in Oostenrijk. Reis je naar je werk, dan kun je bij je werkgever het Pendlerpauschale aanvragen, een vergoeding voor woon-werkverkeer.
Wat als ik werkloos word?
De werkloosheidsverzekering zit in je loon. Voor Arbeitslosengeld, de Oostenrijkse WW, moet je in de laatste 24 maanden 52 weken verzekerd hebben gewerkt. De basisuitkering is 55% van je netto-inkomen, en met gezinstoeslagen hooguit 80%.
Werkte je daarvoor in Nederland, dan kunnen die perioden meetellen. Your Europe, het EU-portaal voor burgers, raadt aan daarvoor een U1-formulier te vragen in het land waar je eerder werkte. Zonder dat formulier kan het arbeidsbureau de gegevens zelf opvragen, maar met het formulier gaat het doorgaans sneller.
Na een onderbreking meteen opnieuw melden. Sinds 1 juli 2025 moet je je na een onderbreking van je uitkering, bijvoorbeeld een verblijf in het buitenland, meteen weer bij het AMS (het arbeidsbureau) melden. Je geld loopt pas vanaf de dag van die nieuwe melding.
Wat als ik zelfstandig werk of een beroepsdiploma heb?
Als zelfstandige heb je binnen de EU nooit een werkvergunning nodig. Voor de btw geldt sinds 2025 de Kleinunternehmerregelung, de regeling voor kleine ondernemers:
- Tot € 55.000 omzet per jaar ben je vrijgesteld van btw, maar trek je ook geen btw af.
- Ga je tot 10% over die grens, dan mag je dat jaar nog zonder btw factureren. Daarboven niet meer.
Voor een gereglementeerd beroep, waarvoor je een bepaald diploma, examen of inschrijving bij een beroepsorganisatie nodig hebt, vraag je eerst erkenning aan. Welke beroepen dat zijn, verschilt per land. De Europese database van gereglementeerde beroepen zegt het voor Oostenrijk.
Voor artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen gelden aparte Europese regels. In Wenen, Linz, Graz en Innsbruck zijn loketten die over erkenning van buitenlandse kwalificaties adviseren. In de andere hoofdsteden van de deelstaten is er wekelijks een spreekuur.
Is je werk onderzoek, dan kijk je ook naar de Zuzugsbegünstigung, de enige Oostenrijkse belastingregeling voor nieuwkomers.
In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject: dezelfde afwegingen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Oostenrijk.
Waar dit op rust
De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.
- EStG § 67 — het vaste tarief voor de 13e en 14e maand: 0%, 6%, 27% en 35,75% — ris.bka.gv.at
- BMF — de tariefschijven 2026 — bmf.gv.at
- Oesterreich.gv.at — geen algemeen minimumloon, de cao regelt — oesterreich.gv.at
- AMS — Arbeitslosengeld: 52 weken in 24 maanden, 55% van het netto — ams.at
- USP — de aanmeldplicht bij de ÖGK vóór de eerste werkdag — usp.gv.at
- Your Europe — werken in een ander EU-land zonder werkvergunning — europa.eu
- Your Europe — werkloos in het buitenland en het U1-formulier — europa.eu
- Your Europe — erkenning bij een gereglementeerd beroep — europa.eu
- Oesterreich.gv.at — checklist werk: aanmelding, Pendlerpauschale en loketten voor erkenning — oesterreich.gv.at
- USP — de Kleinunternehmerregelung: btw-vrij tot € 55.000 omzet — usp.gv.at
Verder lezen
- OostenrijkOriëntatie4 min
De Zuzugsbegünstigung: Oostenrijks belastingvoordeel voor onderzoekers, en voor wie niet
Oostenrijk kent één fiscale regeling voor nieuwkomers, en die is smal: wetenschappers en onderzoekers kunnen vijf jaar lang 30% van hun inkomen uit onderzoek onbelast laten. Je vraagt het binnen zes maanden na je verhuizing aan, en een doctorstitel alleen is volgens het ministerie niet genoeg. Voor wie niet in het onderzoek werkt, bestaat er niets vergelijkbaars.
Bijgewerkt 26 september 2026
- OostenrijkOriëntatie5 min
Mogen blijven in Oostenrijk: drie routes, vier maanden en het recht na vijf jaar
Als Nederlander heb je in Oostenrijk geen vergunning nodig, wel een verblijfsrecht dat op één van drie gronden rust: werk, eigen middelen met zorgdekking, of een opleiding. Binnen vier maanden na je inreis leg je dat vast in de Anmeldebescheinigung van € 44. Wie niet werkt, moet laten zien dat hij geen aanvulling tot het minimumpensioen nodig heeft.
Bijgewerkt 26 september 2026
- ArubaOriëntatie5 min
Werken en verdienen op Aruba: florin, cessantia en de nulschijf
Sinds 1 januari 2026 geldt op Aruba een minimumuurloon van Afl. 11,58, van je brutoloon gaan eerst 5% AOV/AWW en 1,6% AZV af, en daarna begint de loonbelasting pas boven een nulschijf van Afl. 34.930. Bij ontslag buiten je schuld bestaat de cessantia, bij ziekte betaalt de SVb 80% vanaf de vierde dag. Wat er werkelijk op een Arubaans loonstrookje staat, en wat er níét is.
Bijgewerkt 26 september 2026