Werken en verdienen op Aruba vanuit België: de vergunning, de cessantia en de nulschijf

Ja, als Belg kun je op Aruba in loondienst, maar alleen met een vergunning die je werkgever voor je aanvraagt. Die vergunning hoort bij één functie bij één werkgever, en geldt steeds een jaar. Voor ze er komt, toetst DPL, de arbeidsdienst, of iemand op het eiland de baan kan doen.

Op het loonstrookje ziet het er daarna zo uit:

• Minimumloon. Sinds 1 januari 2026 geldt een minimumuurloon van Afl. 11,58 voor iedereen van 18 jaar en ouder. Bij veertig uur en de omrekenfactor 4,333 is dat ruim Afl. 2.000 per maand. Afl. is de Arubaanse florin, vast aan de dollar op Afl. 1,79.
• Premies. Van het brutoloon gaan eerst 5% AOV/AWW (staatspensioen en nabestaandenverzekering) en 1,6% AZV (zorgverzekering) af, tot een premie-inkomen van Afl. 85.000.
• Belasting. Er is een belastingvrij bedrag van maximaal Afl. 30.000, en daarna een nulschijf tot Afl. 34.930. Daarover betaal je geen loonbelasting.

De vondst bij de SVb, die op Aruba de sociale verzekeringen uitvoert, is de cessantia: een wettelijke ontslagvergoeding van één weekloon per dienstjaar.

De valkuil: een werkloosheidsuitkering bestaat op Aruba niet. En als je je baan verliest, hangt ook je vergunning eraan.

Wat betekent de vergunning voor je werk?

Het Toelatingshandboek van DIMAS, de immigratiedienst, is daar duidelijk over:

• De toets van DPL komt in de regel bij elke vergunning terug, tot je er vijf hebt of vijf jaar legaal op Aruba woont. Sommige beroepen staan op een vrijstellingslijst.
• Van werkgever wisselen mag in de regel pas na drie jaar.
• Verlies je je baan, dan meldt je werkgever dat aan DIMAS, en moet je in de regel binnen dertig dagen vertrekken, tenzij een nieuwe werkgever garant staat.

Een Nederlander met een hbo- of wo-diploma slaat de toets over, en Nederlanders gaan voor op andere sollicitanten. Die voorrang heb je als Belg niet. De arbeidsmarkt draait vrijwel volledig op toerisme. Wie daarbuiten werkt, kijkt vooral naar de zorg, het onderwijs en de financiële sector.

Wat verdien je, en wat gaat eraf?

Onderdeel	Wat er geldt
Minimumuurloon	Afl. 11,58 vanaf 1 januari 2026, voor werknemers van 18 jaar en ouder; inwonend huispersoneel Afl. 5,35
Omrekenfactor maandloon	4,333 (52 weken gedeeld door 12 maanden)
AOV/AWW	15,5% tot Afl. 85.000: werkgever 10,5%, werknemer 5% (hoogstens Afl. 4.250 per jaar)
AZV	10,5% tot Afl. 85.000: werkgever 8,9%, werknemer 1,6% (hoogstens Afl. 1.360 per jaar)
Belastingvrij bedrag	maximaal Afl. 30.000 per jaar
Belastingtabel 2026	0% tot Afl. 34.930; 21% tot 63.904; 42% tot 135.527; 52% daarboven
Ziekengeld	80% van het dagloon vanaf de vierde ziektedag, hoogstens twee jaar; alleen bij een maandloon tot Afl. 5.850
Cessantia	1 weekloon per dienstjaar (jaar 1 tot 10), 1,25 (11 tot 20), 2 (boven 20); maximaal weekloon Afl. 2.025

De loonbelasting rekent met je tabelinkomen: je jaarloon min het belastingvrije bedrag. Een jaarloon van Afl. 60.000 met het volle belastingvrije bedrag komt zo op Afl. 30.000. Dat valt helemaal in de nulschijf.

De overheid haalt haar geld elders. BBO, BAVP en BAZV zijn samen 7%, en die zitten in elke winkelprijs.

Wat gebeurt er bij ziekte en ontslag?

De ziekteverzekering van de SVb dekt werknemers met een maandloon tot Afl. 5.850. Wie ziek is, krijgt 80% van het dagloon vanaf de vierde dag. Over de eerste drie dagen betaalt de SVb niets. De premie van 2,65% betaalt de werkgever. Verdien je meer, dan valt de doorbetaling onder je contract. Leg dat vast.

Bij zwangerschap betaalt de SVb 100% van het dagloon, hoogstens twaalf weken.

Bij ontslag buiten je eigen schuld is er de cessantia. Je dient het verzoek binnen een jaar na het ontslag in. Het fonds wordt gevuld door de werkgever: Afl. 40 per werknemer die op 1 januari in dienst is.

Wat als je voor jezelf begint, of op afstand werkt?

• Een eigen zaak. Wie niet op Aruba geboren of genaturaliseerd is, heeft voor een eenmanszaak een vestigingsvergunning nodig van de economische dienst. De behandeling kost Afl. 400. Daarnaast heb je een vergunning als zelfstandige nodig bij DIMAS. Als zelfstandige betaal je de AOV/AWW van 15,5% en de AZV van 10,5% zelf.
• Op afstand werken. Werk je voor een onderneming in het buitenland, dan bestaat de vergunning als digital nomad. Die vraagt een bruto inkomen van minstens USD 5.000 per maand, en je verblijf is tijdelijk.

Hoe zit het met je Belgische opbouw?

Met Aruba heeft België geen verdrag over sociale zekerheid. Wat je op Aruba werkt, telt in België niet mee voor je pensioen. Wil je Belgisch blijven opbouwen, dan kan dat alleen via de Overzeese Sociale Zekerheid (OSZ), de vrijwillige Belgische verzekering voor wie buiten Europa werkt. Op Aruba betaal je intussen gewoon de verplichte premies.

Wat is de valkuil?

De vergunning hangt aan één functie bij één werkgever, en dat drie jaar lang. Onderhandel dus over je contract vóór de aanvraag de deur uitgaat: functie, loon, doorbetaling bij ziekte en een opzegtermijn. Bouw een buffer op. Bij ontslag is de cessantia je enige vangnet, en je hebt in de regel dertig dagen om een nieuwe werkgever te vinden of te vertrekken.

Hoe de vergunningsjaren lopen, staat in de Arubaanse verblijfsvergunning. Je persoonsnummer en de lokale rekening voor je eerste loon staan in bank en betalen op Aruba.

In Vertrekklaar is dit fase 5 van 5 van het traject van België naar Aruba, stap 5.8: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Aruba.