Werken op Malta vanuit België: vrij als EU-burger, een minimumloon per week, en je werkgever meldt je bij Jobsplus

Ja, als Belg mag je op Malta werken zonder werkvergunning. Werken kan zelfs voordat je verblijfskaart er is, schrijft Identità (de Maltese dienst voor identiteit en verblijf). Wel moet je dienstverband altijd bij Jobsplus geregistreerd zijn, de Maltese arbeidsbemiddeling.

Wat je minimaal verdient: het minimumloon voor wie achttien of ouder is, is in 2026 229,44 euro per week, met vier vaste toeslagen per jaar.

Twee dingen om vooraf te weten:

• Je werkgever moet het aanmeldformulier bij Jobsplus op je eerste werkdag indienen. Een EU-burger die voor het eerst op Malta werkt, levert daarbij een bewijs van woonadres, zoals het huurcontract.
• De valkuil: zonder woning geen adresbewijs, en zonder registratie bij Jobsplus geen verblijfskaart als werknemer.

Heb ik een vergunning nodig?

Nee. Een EU-burger werkt vrij. Wat je werkgever wel moet doen, is je aanmelden met een engagement form, het aanmeldformulier voor een nieuwe baan. Dat doet hij op de eerste werkdag en uiterlijk binnen vier werkdagen na de ingangsdatum, online via Jobsplus. Hij voegt een kopie van je identiteitsbewijs toe, en als het je eerste baan op Malta is ook een bewijs van je woonadres. Eindigt het werk, dan volgt binnen vier werkdagen een afmeldformulier.

Die registratie is ook je sleutel bij Identità. Wie een verblijfskaart als werknemer aanvraagt, moet onder een actief dienstverband bij Jobsplus geregistreerd staan. Hij levert een arbeidscontract van hooguit zes maanden oud of de werkhistorie van Jobsplus. Verlies je je baan, dan schrijf je je bij Jobsplus in als werkzoekende en pas je de grond van je verblijf aan.

Wat verdien ik minimaal?

EURES noemt het Maltese minimumloon voor 2026:

Leeftijd	Minimumloon per week
18 jaar en ouder	229,44 euro
17 jaar	222,66 euro
16 jaar	219,82 euro

Daarbovenop krijgen werknemers vier keer per jaar een vaste toeslag: 121,16 euro in maart en september, 135,10 euro in juni en december. Elk jaar komt er een loonsverhoging voor de gestegen kosten van levensonderhoud bij.

In vergelijking met de rest van de EU ligt het Maltese minimumloon laag. Volgens de Eurostat-cijfers van het eerste kwartaal van 2026, die EURES aanhaalt, is het 994 euro per maand. De meeste lonen liggen wel boven het minimum, maar het algemene loonpeil ligt ver onder het Belgische. De uitzonderingen zijn iGaming (online gokken), financial services en tech. Daar is Engels de werktaal en zijn de salarissen Europees.

Wat staat er in mijn contract?

Op Malta heb je altijd een arbeidsovereenkomst, en uiterlijk zeven dagen na je indiensttreding krijg je een schriftelijke opgave van je arbeidsvoorwaarden, in het Engels of Maltees. Wat EURES verder noemt:

• Proeftijd. Meestal zes maanden, en een jaar voor technische, leidinggevende en bestuursfuncties met meer dan twee keer het minimumloon. In de eerste maand kunnen beide partijen zonder opzegtermijn stoppen, daarna met een week.
• Tijdelijke contracten duren minstens zes maanden, tenzij er een objectieve reden is. Na vier jaar aaneen worden ze zonder rechtvaardiging vanzelf een vast contract.
• Werktijd. 40 uur per week, met een gemiddelde van hooguit 48 uur inclusief overwerk, tenzij je schriftelijk instemt met meer.
• Verlof. Bij een werkweek van 40 uur 216 uur vakantie in 2026, plus 14 nationale en officiële feestdagen.

Een loonstrook is verplicht, en bij twijfel telt de gunstigste. Sinds 1 januari 2019 moet je werkgever je vóór of op de betaaldag een gedetailleerde loonstrook geven, met je uren, overuren, verlofsaldo en inhoudingen. Bestaan er voor dezelfde periode twee verschillende loonstroken, dan geldt de loonstrook die voor jou het gunstigst is. Bewaar ze dus allemaal.

En als ik voor mezelf begin?

Dan loop je langs vier loketten, volgens EURES:

• je vraagt een socialezekerheidsnummer aan bij het Department of Social Security;
• je registreert jezelf bij Jobsplus;
• je meldt je als zelfstandige bij de belastingdienst;
• je registreert je voor de btw, met een handelsvergunning als je activiteit die vraagt.

Identità wil voor een verblijfskaart als zelfstandige die btw-, belasting- en socialezekerheidscertificaten zien, samen met je Jobsplus-historie.

Wat regel je in België?

Twee dingen, vóór je vertrekt:

• Het U1-formulier. Heb je in België gewerkt, vraag het dan aan bij de RVA, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. Het is het Europese bewijs van je verzekerde periodes. Daarmee tellen je Belgische jaren mee voor een werkloosheidsuitkering op Malta.
• Je zorg. Werk je voor een Maltese werkgever, dan ben je volgens het RIZIV voor je zorg verzekerd op Malta, het land waar je werkt.

Blijf je op afstand werken voor een Belgische werkgever? Laat de werkgever dan de grensoverschrijdende kant regelen. Sociale zekerheid en bedrijfsvoorheffing verhuizen niet vanzelf mee.

Wat er met je inkomen gebeurt: wie op Malta werkt, betaalt Maltese belasting over dat loon, dat de werkgever maandelijks inhoudt. Het verdrag tussen België en Malta laat het loon belasten waar je het werk doet. Werk je een deel van je dagen in België, dan mag België dat deel in de regel belasten. Alleen bij een kort verblijf, minder dan 183 dagen in het kalenderjaar en voor een werkgever die niet in België gevestigd is, blijft het bij Malta. Hoe dat samenloopt met een Belgisch pensioen, staat in pensioen en belasting op Malta. Hoe de registratie verder gaat, lees je in mogen blijven op Malta.

In Vertrekklaar is dit fase 5 van 5 van het traject van België naar Malta, stap 5.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Malta.