Werken in Bulgarije: geen vergunning, tien procent belasting, en wat de premies kosten

Heb je als Nederlander een werkvergunning nodig om in Bulgarije te werken? Nee. Als EU-burger mag je er werken als werknemer of als zelfstandige, zonder vergunning. Wat het oplevert, hangt af van de premies, want de belasting is eenvoudig: één tarief van 10 procent. De valkuil is voor wie op afstand voor een Nederlandse werkgever blijft werken: dan bepaalt de sociale verzekering, niet de belasting, wat er moet gebeuren.

Wat gaat er van je inkomen af?

Bulgarije heft sinds 2008 één tarief van 10 procent over het belastbare inkomen, voor alle bronnen. Wat verschilt, is wat je vóór die 10 procent mag aftrekken. Het landenrapport van de Europese Commissie zet het per bron op een rij:

Inkomen	Aftrek vooraf	Sociale premie	Zorgpremie	Belasting
Loon uit een arbeidscontract	geen	8,78% (werknemersdeel)	3,2% (werknemersdeel)	10%
Eenmanszaak	geen	19,8%	8%	10%
Vrij beroep	25% forfaitaire kosten	19,8%	8%	10%
Huur	10% forfaitaire kosten	geen	geen	10%

Wie alleen loon uit een arbeidscontract heeft, hoeft volgens het rapport geen aangifte te doen: de werkgever houdt de belasting in. Wie ook ander inkomen heeft, doet wel aangifte.

Het belastingverdrag met Nederland legt je loon bij het land waar je het werk doet. Woon en werk je in Bulgarije, dan heft Bulgarije.

Als zelfstandige in Bulgarije

Wie als zelfstandige begint, meldt de start van zijn werk met een verklaring bij het kantoor van de belastingdienst NAP, binnen zeven dagen. Dat geldt voor vrije beroepen en ambachten, maar ook voor wie een eenmanszaak heeft of mede-eigenaar is van een vennootschap.

De premies betaal je over je inkomen, met een minimum en een maximum. Voor 2026 zijn die zo vastgesteld:

Periode	Minimale grondslag per maand	Maximale grondslag per maand
1 januari tot en met 31 juli 2026	550,66 euro	2.111,64 euro
Vanaf 1 augustus 2026	620,20 euro	2.300 euro

Het tarief voor een zelfstandige geboren na 1959 is 14,8 procent voor het pensioenfonds plus 5 procent voor het aanvullende pensioenfonds, samen 19,8 procent. Kies je ook voor de verzekering tegen ziekte en moederschap, dan wordt het 23,3 procent.

Werk je op afstand voor een Nederlandse werkgever?

Eerst de sociale zekerheid, dan pas de belasting. Woon je in een ander EU-land en werk je 25 procent of meer van je tijd vanuit huis, dan ben je volgens de SVB meestal in je woonland sociaal verzekerd, en niet meer in Nederland. Je werkgever krijgt dan verplichtingen in Bulgarije. Voor wie minder dan de helft van zijn tijd thuis werkt, bestaat een Europese kaderovereenkomst waarmee je onder voorwaarden in Nederland verzekerd kunt blijven. Vraag het vóór vertrek via je werkgever na bij de SVB.

Voor de belasting geldt het verdrag: werk dat je in Bulgarije doet, is in Bulgarije uitgeoefend, ook als je werkgever in Nederland zit.

Wordt je diploma erkend?

Dat hangt af van je beroep. Is het in Bulgarije niet gereglementeerd, dan heb je geen erkenning nodig. Is het wel gereglementeerd, dan vraag je erkenning aan bij de bevoegde instantie. Die moet binnen een maand bevestigen dat je aanvraag binnen is, en binnen drie maanden beslissen. Voor artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen geldt automatische erkenning, zonder beëdigde vertaling van je diploma. Het land kan wel een taaltoets of lidmaatschap van een beroepsorganisatie eisen.

Wat heb je nodig voor je begint?

Je persoonsnummer, het LNCh, dat met je verblijfsbewijs komt. Werk je, dan is je arbeidscontract of het bewijs van je zelfstandige inschrijving meteen het bewijs van je verblijfsdoel bij de aanvraag van dat verblijfsbewijs.

Wat werk betekent voor je zorgverzekering, je AOW en je Nederlandse aangifte, staat in het stappenplan voor Bulgarije.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject, stap 2.11: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Bulgarije of ga meteen naar stap 2.11 in het open stappenplan.