Direct naar de inhoud

De visumroutes naar Singapore vanuit België: een werkgever, een bedrijf of een heel hoog salaris

Singapore kent geen pensioen-, nomaden- of vermogensvisum. Blijven kan alleen met een pas van het Ministry of Manpower: de Employment Pass (vanaf S$ 5.600 per maand, oplopend met leeftijd, plus het COMPASS-puntenkader), de S Pass, de EntrePass voor een eigen bedrijf of de Overseas Networks & Expertise Pass vanaf S$ 30.000. Partner en kinderen komen mee op een Dependant's Pass vanaf S$ 6.000 salaris.

Vertrek je uit Nederland? Lees de Nederlandse versie van dit artikel

5 min lezen

Geschreven en nagelopen door Auke, op , aan de hand van de bronnen onderaan. Klopt er iets niet meer? Meld het hieronder, ik pas het aan.

Wie in Singapore wil wonen, heeft een werkpas nodig. Een visum om er te gaan wonen bestaat niet: er is geen pensioenvisum, geen nomadenvisum en geen vermogensvisum.

Wat er wél is: werkpassen van het Ministry of Manpower (MOM), het Singaporese ministerie van werk. Elke pas hangt aan een van deze drie:

  • een werkgever;
  • een eigen bedrijf;
  • een zeer hoog salaris.

Met een Belgisch paspoort heb je geen visum nodig om Singapore te bezoeken: België staat niet op de visumlijst van de ICA, de Singaporese immigratiedienst. Maar wonen begint pas met een pas.

Een werkvakantie is er voor Belgen niet. Het Work Holiday Programme van Singapore staat open voor studenten en afgestudeerden van 18 tot en met 25 jaar van universiteiten in tien landen of regio's, waaronder Nederland, Frankrijk en Duitsland. België staat er niet bij. Het gaat om het land van je universiteit, niet om je nationaliteit.

De valkuil zit in de drempel: het minimumsalaris loopt op met je leeftijd. Wie eronder zit, wordt niet eens aan het puntenkader getoetst.

Welke passen zijn er?

Pas Voor wie Drempel Duur
Employment Pass professionals met een baan vanaf S$ 5.600 per maand, tot S$ 10.700 vanaf 45 jaar, plus 40 COMPASS-punten eerste keer tot 2 jaar, daarna tot 3 jaar
S Pass geschoolde werknemers vanaf S$ 3.300 per maand, tot S$ 4.800 vanaf 45 jaar; quotum en heffing voor de werkgever eerste keer tot 2 jaar
EntrePass ondernemers met een venture-backed of innovatief bedrijf minstens 30 % van de aandelen en bijvoorbeeld S$ 100.000 aan funding per aanvraag
Overseas Networks & Expertise Pass topverdieners S$ 30.000 per maand, twaalf maanden aaneengesloten 5 jaar, verlengbaar
Dependant's Pass echtgenoot en kinderen onder 21 hoofdpashouder verdient minstens S$ 6.000 gekoppeld aan de hoofdpas

Hoe werkt de Employment Pass?

De Employment Pass is de standaardroute. Je werkgever vraagt hem aan, niet jijzelf, en de aanvraag doorloopt twee trappen.

Trap één is het salaris. MOM benchmarkt de drempel aan het bovenste derde van de lokale professionals, per leeftijd:

  • S$ 5.600 per maand tot en met 23 jaar, oplopend tot S$ 10.700 vanaf 45 jaar;
  • in de financiële sector ligt de lat hoger, van S$ 6.200 tot S$ 11.800;
  • voor nieuwe aanvragen vanaf 1 januari 2027 stijgen de bedragen naar S$ 6.000 tot S$ 11.500.

Trap twee is COMPASS, een puntenkader waarin je 40 punten moet halen. Je krijgt punten voor:

  • je salaris ten opzichte van de sector;
  • je diploma;
  • de nationaliteitenmix bij je werkgever;
  • het aandeel lokale werknemers.

Wie minstens S$ 22.500 per maand verdient, is van COMPASS vrijgesteld.

De aanvraag kost S$ 105, de afgifte na aankomst S$ 225. MOM beslist bij een online aanvraag binnen tien werkdagen. De goedkeuring, de in-principle approval, is tegelijk een visum voor één binnenkomst. Ze geeft je zes maanden om in te reizen en de pas te laten afgeven. Hoe dat gaat, lees je in registratie en nummers.

De drempel is leeftijdsafhankelijk. Een 30-jarige heeft S$ 7.223 per maand nodig, een 40-jarige S$ 9.541. Wie eronder zit, scoort geen COMPASS-punten die dat goedmaken. En de werkgever moet de vacature eerst veertien dagen op MyCareersFuture plaatsen, tenzij het bedrijf minder dan tien werknemers heeft of het salaris minstens S$ 22.500 is.

Wat als je geen professional bent, of juist een topverdiener?

De S Pass is er voor geschoolde functies vanaf S$ 3.300 per maand, oplopend tot S$ 4.800 vanaf 45 jaar. De werkgever betaalt een heffing, zit aan een quotum en moet een ziektekostenverzekering voor je afsluiten.

De Overseas Networks & Expertise Pass is voor wie al twaalf maanden S$ 30.000 per maand verdient bij een bedrijf met minstens US$ 500 miljoen beurswaarde of US$ 200 miljoen omzet, of dat straks in Singapore gaat verdienen. Hij geldt vijf jaar en hangt niet aan één werkgever.

De Personalised Employment Pass vraagt S$ 22.500 per maand en daarna minstens S$ 270.000 per kalenderjaar. Wie langer dan zes maanden zonder werk zit, levert hem in.

Kun je met een eigen bedrijf komen?

Alleen met de EntrePass, en die is smal. MOM wil een bij ACRA (het Singaporese handelsregister) geregistreerde private limited company, een besloten vennootschap. Daarvoor geldt:

  • je bezit er minstens 30 % van;
  • het bedrijf is venture-backed (gefinancierd door durfkapitaal) of heeft eigen technologie;
  • plus bijvoorbeeld S$ 100.000 aan funding uit één investeringsronde, steun van een erkende incubator, een verkocht technologiebedrijf of geregistreerd intellectueel eigendom.

Horeca, massagesalons en uitzendbureaus zijn uitgesloten. Een gewone eenmanszaak of consultancy past hier niet in. Wat er wél mag naast een baan, staat in werken in Singapore.

Hoe komen partner en kinderen mee?

Met een Dependant's Pass, voor je wettelijke echtgenoot en ongehuwde kinderen onder 21, als jij minstens S$ 6.000 per maand verdient. Het gaat om jóuw salaris, niet om het gezinsinkomen.

Een ongehuwde partner, stiefkinderen en gehandicapte kinderen van 21 en ouder krijgen een Long-Term Visit Pass. Voor ouders kan dat pas bij een salaris van S$ 12.000.

De aanvraag voor het gezin kan tegelijk met de jouwe. Maar MOM adviseert te wachten tot de hoofdpas is goedgekeurd: wordt die afgewezen, dan ben je de leges per gezinslid kwijt. Hoe de school gaat, staat in school in Singapore.

Is er ooit een einde aan de koppeling?

Pas met permanent verblijf. Een houder van een Employment Pass of S Pass vraagt dat zelf aan bij de ICA, de immigratiedienst, via Singpass.

De ICA weegt familiebanden, economische bijdrage, opleiding, leeftijd en verblijfsduur, en beslist binnen zes maanden. De aanvraag kost S$ 100, de afgifte nog eens S$ 120. Een termijn waarna je er recht op hebt, noemt de ICA niet.

Tot die tijd geldt: verlies je je baan, dan verlies je je pas. Wat er intussen met je Belgisch pensioen gebeurt, nu België met Singapore geen verdrag over sociale zekerheid heeft, staat in pensioen en belasting.

In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject van België naar Singapore, stap 1.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Singapore.

Waar dit op rust

De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.

Klopt dit nog?

Verder lezen

Bereken je vertrek in twee minuten

Kies je land en beantwoord een paar korte vragen over jullie situatie. Je krijgt meteen een bandbreedte van wat het kost. Gratis, zonder account.

Ook weten of je vertrekdatum haalbaar is? Doe de vertrekscan: zeven vragen, en je ziet je hele plan in het klein →

Bereken je vertrek →

Klaar om te beginnen?

Negenenveertig trajecten staan volledig klaar: je stappenplan, je documenten en je kosten op één plek, en het plan houdt je termijnen in de gaten. Je betaalt één keer, en dan is het van jullie.