Zorg in Singapore: MediShield Life is niet voor jou, dus je verzekert jezelf

Singapore heeft een zorgstelsel waar Nederlanders van opkijken: moderne publieke ziekenhuizen, een verplichte basisverzekering en subsidie op de rekening. Het antwoord op de zoekvraag is alleen kort: niets daarvan is voor jou. MediShield Life dekt volgens het ministerie van Volksgezondheid alle burgers en permanent inwoners, en niemand anders. De ziekenhuissubsidies gelden voor dezelfde twee groepen. En vanuit Nederland is er geen vangnet, want Singapore staat niet op de verdragslandenlijst van het CAK. Wie met een pas komt, verzekert zichzelf, en de enige vraag is wie de premie betaalt: de werkgever of jij.

Hoe werkt het stelsel voor Singaporezen?

Het is nuttig om te weten wat je mist. MediShield Life is een basisziektekostenverzekering, uitgevoerd door de CPF Board, die grote ziekenhuisrekeningen en dure poliklinische behandelingen zoals dialyse en chemotherapie dekt, voor iedereen, ongeacht leeftijd of bestaande aandoeningen. De uitkeringen zijn afgestemd op gesubsidieerde zorg in de B2- en C-klassen van publieke ziekenhuizen; wie een A-klasse of een privaat ziekenhuis kiest, krijgt een kleiner deel vergoed. De premie wordt automatisch uit de MediSave-rekening van de CPF betaald. Daarbovenop subsidieert het ministerie de opname zelf: tot 80 % voor burgers en tot 50 % voor permanent inwoners, afhankelijk van het gezinsinkomen.

Wie	MediShield Life	Subsidie op opname in een publiek ziekenhuis
Singaporese burger	ja, verplicht	tot 80 %
Permanent inwoner	ja, verplicht	tot 50 %
Houder van een Employment Pass, S Pass of Dependant's Pass	nee	niet in de subsidietabel

Een pashouder staat in geen van beide regelingen. Dat betekent dat je in hetzelfde publieke ziekenhuis de ongesubsidieerde rekening krijgt, en dat je die alleen kunt opvangen met een eigen verzekering. Hoe je überhaupt in Singapore komt, staat in de visumroutes.

Wie betaalt je verzekering: de werkgever of jij?

Dat hangt af van je pas. Voor een S Pass is de werkgever volgens MOM verplicht een ziektekostenverzekering voor je af te sluiten en de gegevens online te melden vóór de pas wordt afgegeven. Voor een Employment Pass geldt die plicht niet. MOM zegt het letterlijk: een verzekering is geen voorwaarde om een EP-houder in dienst te nemen, de meeste EP-houders hebben al een eigen dekking of kiezen die zelf, en de werkgever kan ervoor kiezen hem in het arbeidscontract op te nemen. Voor een Dependant's Pass noemt MOM geen verzekeringsplicht; de dekking van partner en kinderen is aan jou.

Lees de verzekeringsparagraaf vóór je tekent. Een Employment Pass verplicht je werkgever tot niets. Een contract zonder zorgdekking betekent dat jij een internationale of lokale polis betaalt voor jezelf, je partner en je kinderen, tegen tarieven zonder subsidie. Onderhandel de dekking van het hele gezin mee in het pakket, met een ingangsdatum op de dag dat je landt; de Nederlandse polis stopt immers op de dag van uitschrijving.

Wat gebeurt er met je Nederlandse verzekering?

Je Nederlandse basisverzekering hoort bij het wonen in Nederland en eindigt bij je emigratie; hoe je dat zonder gat regelt, staat in je zorgverzekering opzeggen. Ook de Wet langdurige zorg stopt: de Belastingdienst schrijft dat wie na emigratie geen Nederlands inkomen meer heeft, niet langer verzekerd is voor de volksverzekeringen en geen recht meer heeft op Anw of Wlz.

De route die in Spanje of Portugal het gat vult, bestaat hier niet. Met een Nederlands pensioen of uitkering regel je in een verdragsland je zorg via het CAK, met een S1-formulier. NederlandWereldwijd zegt er nadrukkelijk bij: alleen in een verdragsland. De CAK-lijst bestaat uit de EU- en EER-landen, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en acht landen van Bosnië tot Turkije. Singapore ontbreekt. Wie met pensioen naar Singapore gaat, verzekert zich dus particulier, net als een werknemer, en kan niet terugvallen op het Nederlandse stelsel. Wat dat voor je AOW betekent, staat in AOW, pensioen en belasting.

Waar let je op bij een polis?

Op drie dingen die het stelsel zelf aanreikt. Ten eerste de klasse: een polis die alleen B2 of C dekt, past bij de gesubsidieerde zorg waar jij geen subsidie op krijgt; kijk wat A-klasse of een privaat ziekenhuis kost en of de polis dat volgt. Ten tweede de poliklinische dekking: MediShield Life rekent dialyse en chemotherapie tot de dure poliklinische zorg, een eigen polis moet dat ook doen. Ten derde de koppeling aan je pas: een verzekering via de werkgever eindigt met je contract, en met je contract eindigt ook je pas. Wie van baan wisselt of vertrekt, heeft dus een overbruggingsdekking nodig, niet alleen een nieuwe pas. Hoe de medische keuring bij aankomst werkt, lees je in registratie en nummers.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject, stap 2.4: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Singapore of ga meteen naar stap 2.4 in het open stappenplan.