De visumroutes naar Singapore: een werkgever, een bedrijf of een heel hoog salaris

Wie zoekt naar een visum om in Singapore te gaan wonen, vindt er geen. Er is geen pensioenvisum, geen nomadenvisum en geen vermogensvisum. Wat er wél is: werkpassen van het Ministry of Manpower (MOM), en elke pas hangt aan een werkgever, een eigen bedrijf of een zeer hoog salaris. Met een Nederlands paspoort reis je volgens NederlandWereldwijd tot 90 dagen zonder visum in, maar wonen begint pas met een pas. De valkuil zit in de drempel: het minimumsalaris loopt op met je leeftijd, en wie eronder zit, wordt niet eens aan het puntenkader getoetst.

Welke passen zijn er?

Pas	Voor wie	Drempel	Duur
Employment Pass	professionals met een baan	vanaf S$ 5.600 per maand, tot S$ 10.700 vanaf 45 jaar, plus 40 COMPASS-punten	eerste keer tot 2 jaar, daarna tot 3 jaar
S Pass	geschoolde werknemers	vanaf S$ 3.300 per maand, tot S$ 4.800 vanaf 45 jaar; quotum en heffing voor de werkgever	eerste keer tot 2 jaar
EntrePass	ondernemers met een venture-backed of innovatief bedrijf	minstens 30 % van de aandelen en bijvoorbeeld S$ 100.000 aan funding	per aanvraag
Overseas Networks & Expertise Pass	topverdieners	S$ 30.000 per maand, twaalf maanden aaneengesloten	5 jaar, verlengbaar
Dependant's Pass	echtgenoot en kinderen onder 21	hoofdpashouder verdient minstens S$ 6.000	gekoppeld aan de hoofdpas

Hoe werkt de Employment Pass?

De Employment Pass is de standaardroute. Je werkgever vraagt hem aan, niet jijzelf, en de aanvraag doorloopt twee trappen. Trap één is het salaris. MOM benchmarkt de drempel aan het bovenste derde van de lokale professionals, per leeftijd: S$ 5.600 per maand tot en met 23 jaar, oplopend tot S$ 10.700 vanaf 45 jaar. In de financiële sector ligt de lat hoger, van S$ 6.200 tot S$ 11.800. Voor nieuwe aanvragen vanaf 1 januari 2027 stijgen de bedragen naar S$ 6.000 tot S$ 11.500. Trap twee is COMPASS, een puntenkader waarin je 40 punten moet halen: punten voor je salaris ten opzichte van de sector, voor je diploma, voor de nationaliteitenmix bij je werkgever en voor het aandeel lokale werknemers. Wie minstens S$ 22.500 per maand verdient, is van COMPASS vrijgesteld.

De aanvraag kost S$ 105, de afgifte na aankomst S$ 225. MOM beslist bij een online aanvraag binnen tien werkdagen. De goedkeuring, de in-principle approval, is tegelijk een visum voor één binnenkomst en geeft je zes maanden om in te reizen en de pas te laten afgeven; hoe dat gaat, lees je in registratie en nummers.

De drempel is leeftijdsafhankelijk. Een 30-jarige heeft S$ 7.223 per maand nodig, een 40-jarige S$ 9.541. Wie eronder zit, scoort geen COMPASS-punten die dat goedmaken. En de werkgever moet de vacature eerst veertien dagen op MyCareersFuture plaatsen, tenzij het bedrijf minder dan tien werknemers heeft of het salaris minstens S$ 22.500 is.

Wat als je geen professional bent, of juist een topverdiener?

De S Pass is er voor geschoolde functies vanaf S$ 3.300 per maand, oplopend tot S$ 4.800 vanaf 45 jaar; de werkgever betaalt een heffing, zit aan een quotum en moet een ziektekostenverzekering voor je afsluiten.

De Overseas Networks & Expertise Pass is voor wie al twaalf maanden S$ 30.000 per maand verdient bij een bedrijf met minstens US$ 500 miljoen beurswaarde of US$ 200 miljoen omzet, of dat straks in Singapore gaat verdienen; hij geldt vijf jaar en hangt niet aan één werkgever. De Personalised Employment Pass vraagt S$ 22.500 per maand en daarna minstens S$ 270.000 per kalenderjaar; wie langer dan zes maanden zonder werk zit, levert hem in.

Kun je met een eigen bedrijf komen?

Alleen met de EntrePass, en die is smal. MOM wil een bij ACRA geregistreerde private limited company waarvan je minstens 30 % bezit, die venture-backed is of eigen technologie heeft, plus bijvoorbeeld S$ 100.000 aan funding uit één investeringsronde, steun van een erkende incubator, een verkocht technologiebedrijf of geregistreerd intellectueel eigendom. Horeca, massagesalons en uitzendbureaus zijn uitgesloten. Een gewone eenmanszaak of consultancy past hier niet in; wat er wél mag naast een baan staat in werken in Singapore.

Hoe komen partner en kinderen mee?

Met een Dependant's Pass, voor je wettelijke echtgenoot en ongehuwde kinderen onder 21, als jij minstens S$ 6.000 per maand verdient; het gaat om jóuw salaris, niet om het gezinsinkomen. Een ongehuwde partner, stiefkinderen en gehandicapte kinderen van 21 en ouder krijgen een Long-Term Visit Pass; ouders pas bij een salaris van S$ 12.000. De aanvraag voor het gezin kan tegelijk met de jouwe, maar MOM adviseert te wachten tot de hoofdpas is goedgekeurd: wordt die afgewezen, dan ben je de leges per gezinslid kwijt. Hoe de school gaat, staat in school in Singapore.

Is er ooit een einde aan de koppeling?

Pas met permanent verblijf. Een houder van een Employment Pass of S Pass vraagt dat zelf aan bij de ICA, via Singpass. De ICA weegt familiebanden, economische bijdrage, opleiding, leeftijd en verblijfsduur en beslist binnen zes maanden; de aanvraag kost S$ 100, de afgifte nog eens S$ 120. Een termijn waarna je er recht op hebt, noemt de ICA niet. Tot die tijd geldt: verlies je je baan, dan verlies je je pas. Wat dat betekent voor je AOW staat in AOW, pensioen en belasting.

In Vertrekklaar is dit fase 1 van 5 van het traject, stap 1.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Singapore of ga meteen naar stap 1.2 in het open stappenplan.