Wat verandert er financieel bij een verhuizing naar Zuid-Korea?
Vink aan waar je inkomen vandaan komt. Je ziet dan welke regels Zuid-Korea en Nederland toepassen op jouw situatie: welk land belasting mag heffen, welke regelingen er zijn en hoe je verzekerd raakt. Met de bron erbij, zodat je het zelf kunt nakijken.
Dit geldt voor iedereen die verhuist. Vink hierboven aan wat op je van toepassing is, dan komt de rest erbij.
Zorgverzekering
Hoe raak je verzekerd, en wat betaal je daarvoor?
Geen CAK-route: je Nederlandse zorg stopt
Zuid-Korea staat niet op de lijst van verdragslanden van het CAK. Je basisverzekering eindigt bij emigratie, ook met een AOW of pensioen.
De CAK-route is de regeling waarmee je met een Nederlandse AOW of pensioen in een verdragsland verzekerd bent, via een bijdrage aan het CAK. Het socialezekerheidsverdrag met Korea verandert daar niets aan: het noemt aan Koreaanse kant alleen het staatspensioen. Je verzekert je dus in Korea, en tot dat kan met een eigen polis.
Bron: CAK — de verdragslanden van de buitenlandregeling; Zuid-Korea staat er niet op — nagekeken op 2026-10-26
Lees het hele verhaalIn Korea ben je verplicht verzekerd bij de NHIS
Werk je in Korea, dan ben je via je werkgever verzekerd bij de NHIS, de Koreaanse zorgverzekering: 7,19 procent van je loon, de helft voor de werkgever. Werk je er niet, dan word je na zes maanden verblijf verplicht lid.
Zonder werk betaal je een premie naar inkomen en bezit, en nooit minder dan de gemiddelde premie. Volgens een Koreaanse universiteit die de NHIS aanhaalt, is dat in 2026 ongeveer 158.630 won per maand; dat bedrag hebben we niet bij de NHIS zelf gevonden. Je krijgt dezelfde dekking als een Koreaan, met een eigen bijdrage per bezoek. Je echtgeno(o)t(e) en kinderen onder de 19 van een werknemer hoeven niet zes maanden te wachten.
- premie werknemers 2026
- 7,19% van het loon, de helft voor de werkgever
- zonder werk
- verplicht na 6 maanden verblijf
Een eigen buitenlandse polis vervangt de NHIS niet vanzelf
De wet laat toe dat je de NHIS laat vallen als je elders even goed verzekerd bent. De NHIS noemt die uitzondering alleen voor werknemers.
Ben je met pensioen en heb je een internationale polis, ga er dan niet van uit dat je na zes maanden buiten de NHIS blijft. Vraag het na bij de NHIS voordat je je polis verlengt.
Waar dit vandaan komt: Artikel 109 lid 5 van de National Health Insurance Act noemt "the employer or insured"; de Engelse pagina van de NHIS beperkt de uitsluiting tot "employee insured". Wat er voor iemand zonder werk geldt, is niet officieel bevestigd.
Lees het hele verhaalJe Nederlandse basisverzekering eindigt bij uitschrijving
Je basisverzekering stopt op de dag dat je je uitschrijft. Tot de NHIS je verzekert, ben je alleen gedekt met een eigen polis.
Zonder werk duurt het zes maanden voordat de NHIS je verzekert. Regel dus eerst je polis voor die maanden, en zet pas daarna stappen die je niet kunt terugdraaien.
Waar dit vandaan komt: De volgorde uit het zorgartikel — eigen polis vóór vertrek — en de vaste emigratieregel dat de Zvw bij uitschrijving eindigt.
Lees het hele verhaalWat Nederland niet loslaat
Welke Nederlandse verplichting reist met je mee?
Je AOW-opbouw stopt bij vertrek, repareren kan binnen één jaar
Dit gaat over de opbouw van je AOW, niet over de uitbetaling. Wat je tot je vertrek hebt opgebouwd, blijft staan. Maar zodra je niet meer in Nederland verzekerd bent, bouw je niets meer op. Elk jaar tot je AOW-leeftijd kost dan 2% van je latere AOW.
Met een vrijwillige verzekering bij de SVB dicht je het gat, voor maximaal tien jaar. Dat kan alleen als je aanvraag binnen één jaar na het einde van je verplichte verzekering binnen is. De premie hangt af van je inkomen. Wie door een Nederlandse werkgever wordt uitgezonden, blijft tot vijf jaar in Nederland verzekerd.
- korting per niet-verzekerd jaar
- 2% van je AOW
- aanvraag vrijwillige verzekering
- uiterlijk 1 jaar na het einde van je verzekering
Een Anw-uitkering voor je partner alleen met een vrijwillige verzekering
De Anw, de uitkering voor nabestaanden, kan naar Korea, omdat het een verdragsland is. Maar er is alleen recht als jij op de dag van je overlijden verzekerd was.
Na je vertrek ben je dat meestal alleen met een vrijwillige Anw-verzekering bij de SVB. Die sluit je binnen een jaar na vertrek af, samen met of los van de AOW.
- wetsartikel
- artikel 32a van de Anw, en artikel 5 van het verdrag
Je WW stopt als je naar Korea gaat
Wie buiten Nederland woont of verblijft, anders dan voor vakantie, heeft geen recht op WW. Het verdrag met Korea neemt de WW niet mee.
Een WIA-uitkering gaat wel mee: Korea is een verdragsland waar recht kan bestaan, en het verdrag dekt invaliditeit. Over die WIA mogen volgens de Belastingdienst beide landen heffen.
- wetsartikel
- artikel 19 lid 1 onder e van de WW, en artikel 5 van het verdrag
Bij erven en schenken rekent Nederland nog tien jaar met je mee
De Successiewet, de wet op de erf- en schenkbelasting, doet alsof een geëmigreerde Nederlander nog tien jaar in Nederland woont. Dat geldt bij overlijden én bij schenking.
Overlijd je binnen tien jaar na je vertrek, dan betalen je erfgenamen Nederlandse erfbelasting, alsof je hier nog woonde. Korea heft bij een inwoner ook over het vermogen overal ter wereld. Een erfbelastingverdrag met Korea hebben we niet gevonden. Kijk vóór je vertrek je testament en je schenkplannen na.
- woonplaatsfictie
- 10 jaar
Dit is geen fiscaal advies
Dit zijn de regels die voor jouw situatie gelden, niet de uitkomst ervan. Met Zuid-Korea heeft Nederland twee verdragen. Het socialezekerheidsverdrag van 2002 zorgt dat je de volledige AOW krijgt, ook als alleenstaande. Het belastingverdrag van 1978 verdeelt wie mag heffen: je AOW en je overheidspensioen gaan naar Nederland, je bedrijfspensioen naar Korea. Korea belast een buitenlander de eerste vijf jaar alleen over buitenlands inkomen dat hij naar Korea overmaakt. Een zorgverdrag is er niet, dus geen CAK. Een pensioenvisum ook niet. Neem deze lijst mee naar een fiscalist die beide landen kent.
Twijfel je nog tussen landen? Leg de regels van twee of drie landen naast elkaar
En dan het traject zelf
Weten welke regels gelden, is de eerste helft. De tweede helft is ze op tijd toepassen: in de goede volgorde, zonder een termijn te missen, en met je documenten bij de hand.
Alle stappen op één lijst, gratis
Nog niet klaar om te beginnen? Dan krijg je de vertrekchecklist voor Zuid-Korea: alle stappen op volgorde, om te printen en af te vinken. Daarbij vijf mails in anderhalve week, met de valkuilen en de echte kosten. Verandert er iets aan de regels voor Zuid-Korea, dan hoor je het. Daarna vragen we één keer hoe het ervoor staat, sturen we één aanbod, en af en toe één ding dat bij jouw moment past. Geen nieuwsbrief, en uitzetten kan altijd.