Zorg in Dubai: je werkgever verzekert jou, het gezin is jouw rekening

Ja, in Dubai ben je verplicht verzekerd, en voor wie in loondienst gaat is het grootste deel geregeld: de wet legt de premie voor jóu bij je werkgever, en die mag hem niet op je loon verhalen. Voor je partner en kinderen ligt het anders: daar ben jij als sponsor verantwoordelijk, en dat is een post die in veel wervingsgesprekken niet ter sprake komt. De Nederlandse kant is kort. De Emiraten zijn geen verdragsland, dus een CAK-route bestaat niet: je basisverzekering stopt bij je vertrek en er komt niets automatisch voor in de plaats.

Wie moet er verzekerd zijn, en wie betaalt?

De zorgverzekeringswet van Dubai uit 2013 verdeelt de plicht in twee:

• De werkgever verzekert zijn werknemers, draagt de kosten, en mag die niet doorberekenen aan de verzekerde. Hij moet de polis tonen bij het aanvragen en verlengen van je verblijfsvergunning, en betaalt de kosten van spoedeisende zorg als hij je toch niet verzekerd heeft.
• De sponsor verzekert de mensen die hij sponsort en die geen werkgever hebben die dat doet. Hij draagt die kosten zelf, en ook hij moet de polis tonen bij het aanvragen en verlengen van hun verblijfsvergunningen.

Wie zijn gezin naar Dubai haalt, is die sponsor. Het staatsportaal zegt het in één zin: werkgevers verzekeren hun werknemers, sponsors verzekeren hun gezinsleden. De omvang van de dekking hangt volgens hetzelfde portaal af van je salaris en je functie, en daarmee van wat je werkgever afspreekt.

Wie de wet overtreedt, riskeert een boete van AED 500 tot AED 150.000, en bij herhaling binnen een jaar het dubbele, tot AED 500.000.

Wat dekt de basispolis?

Sinds 1 januari 2025 moeten werkgevers in de private sector een zorgverzekering afsluiten als voorwaarde voor het afgeven of verlengen van een verblijfsvergunning; in Dubai en Abu Dhabi is dat verplicht. Het staatsportaal beschrijft de basispolis van dat stelsel zo:

Onderdeel	Wat je zelf betaalt
Premie	AED 320 per jaar
Opname	20% eigen bijdrage, hooguit AED 500 per opname, AED 1.000 per jaar inclusief medicijnen
Poliklinisch	25% eigen bijdrage, hooguit AED 100 per bezoek
Controle binnen 7 dagen, zelfde klacht	geen eigen bijdrage
Medicijnen	hooguit 30% eigen bijdrage, AED 1.500 per jaar
Leeftijd	1 tot en met 64 jaar; daarboven een medische verklaring met recente rapporten

Boven de jaarlimieten van de eigen bijdragen betaalt de verzekeraar alles. Gezinsleden kunnen volgens het portaal dezelfde dekking tegen dezelfde prijs krijgen, en wie chronisch ziek is, heeft bij dit pakket geen wachttijd. Wordt je visum ingetrokken, dan kan de premie voor het tweede jaar worden terugbetaald.

Dit is een basis, geen Nederlands pakket. Wat erbuiten valt, hangt af van de polis die je werkgever kiest; vraag de polisvoorwaarden op vóór je tekent, niet bij je eerste ziekenhuisbezoek.

Waarom is er geen CAK-route?

Omdat Nederland met de Emiraten geen verdrag over ziektekosten heeft. Het CAK somt de verdragslanden op: de EU, de EER, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en een handvol landen daarbuiten, zoals Marokko, Tunesië en Turkije. De Emiraten staan er niet bij, en het CAK is er helder over wat dat betekent: sluit zelf een verzekering af, voor jezelf en voor de gezinsleden die met je meeverhuizen.

Dat maakt de volgorde belangrijk. Je Nederlandse basisverzekering zeg je op tegen de dag dat je je uitschrijft; hoe je dat zonder gat doet, staat in je zorgverzekering opzeggen zonder gat. Tussen die dag en de dag dat je Dubaise polis ingaat, ben je nergens verzekerd.

Let op de eerste weken. Je werkgever moet de polis tonen bij het afgeven van je verblijfsvergunning, en die volgt pas na je aankomst: je reist in op een entry permit en hebt dan zestig dagen om keuring, Emirates ID en visum rond te maken. Vraag je werkgever schriftelijk vanaf welke dag de polis loopt, en overbrug de dagen daarvoor met een reisverzekering die medische kosten dekt. Voor je gezin geldt hetzelfde tot hun eigen polis ingaat.

Wat moet er vóór vertrek geregeld zijn?

Drie dingen. De polis voor je gezin: vraag je werkgever of die het gezin meeneemt in de collectieve polis; doet hij dat niet, dan sluit je hem zelf af en is het een kostenpost die in de salarisonderhandeling hoort. Je medicijnen: NederlandWereldwijd raadt aan te controleren of je een medicijnverklaring nodig hebt en medicijnen in de originele verpakking mee te nemen. Je medisch dossier: vraag bij je huisarts een samenvatting in het Engels.

Voor het verblijfsvisum doet iedereen vanaf achttien jaar een medische keuring. Wie een verblijfsvergunning wil, moet volgens het staatsportaal vrij zijn van besmettelijke ziekten zoals hiv en tbc. Dat is een toets voor het visum, geen onderdeel van je verzekering, maar reken hem mee in de planning van je eerste weken.

Waar let je op bij je contract?

De wet regelt dat je werkgever jóu verzekert, niet hoe goed. Vraag daarom drie dingen op papier: welke polis het is, of je gezin meeverzekerd wordt, en wat de dekking is buiten de Emiraten. Dat laatste speelt voor wie regelmatig naar Nederland reist. En omdat je werkgever de polis aan je verblijfsvergunning koppelt, loopt je dekking met je baan mee; wie van werkgever wisselt, kijkt of de nieuwe polis ingaat op de dag dat de oude stopt.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject, stap 2.3: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Dubai of ga meteen naar stap 2.3 in het open stappenplan.