Werken in Peru: de calidad trabajador, de quota en je diploma
Wie in Peru voor een werkgever gaat werken, heeft de calidad migratoria trabajador nodig, op basis van een contract dat het ministerie van Arbeid goedkeurt. Een werkgever mag hooguit 20 % buitenlanders in dienst hebben, met hooguit 30 % van de loonsom. Een universitair diploma laat je erkennen bij SUNEDU.
4 min lezen
Geschreven en nagelopen door Auke, op , aan de hand van de bronnen onderaan. Klopt er iets niet meer? Meld het hieronder, ik pas het aan.
Werken voor een Peruaanse werkgever doe je met de calidad migratoria trabajador. Volgens de migratiewet krijg je die op basis van een arbeidscontract dat het ministerie van Arbeid vooraf heeft goedgekeurd. De grens bij de bron die je moet kennen staat in Decreto Legislativo 689: een werkgever mag hooguit 20 % van zijn personeel uit buitenlanders laten bestaan, en hun lonen mogen niet meer zijn dan 30 % van de totale loonsom. Het contract duurt hooguit drie jaar, telkens te verlengen.
| Wat | De regel | Termijn of bedrag |
|---|---|---|
| Quotum personeel | hooguit 20 % buitenlanders | DL 689, art. 4 |
| Quotum lonen | hooguit 30 % van de loonsom | idem |
| Contract | schriftelijk, voor bepaalde tijd | hooguit 3 jaar per keer |
| Goedkeuring contract | door het ministerie van Arbeid of de regio | goedgekeurd als er na 3 dagen geen besluit is |
| Calidad trabajador | contract van minstens een jaar, aanvraag van buiten Peru | S/ 58,80; besluit binnen 30 kalenderdagen |
| Verblijf | 365 dagen | elk jaar verlengen |
| Erkenning diploma | SUNEDU | binnen 30 werkdagen |
Hoe werkt de calidad trabajador?
Je vraagt haar online aan bij Migraciones, terwijl je buiten Peru bent. Je levert het contract, hooguit dertig dagen oud en goedgekeurd door het ministerie van Arbeid, met een duur van minstens een jaar. Is het contract korter of heeft het een proeftijd, dan beoordeelt Migraciones het als een tijdelijke status. Je werkgever tekent een verklaring en moet bij SUNAT als actief bedrijf geregistreerd staan. Je betaalt S/ 58,80 en krijgt binnen dertig kalenderdagen antwoord.
Met de status mag je werken in loondienst of als zelfstandige, voor de overheid of een bedrijf. Daarna haal je in Peru je carné de extranjería. Na drie jaar onafgebroken verblijf kun je de permanente status aanvragen; zie de verblijfsroutes.
Wat zijn de quota, en wie valt erbuiten?
De werkgever vraagt de goedkeuring van je contract aan bij het ministerie van Arbeid of de regionale overheid, met een verklaring dat hij binnen de quota blijft. In het contract staat ook dat hij Peruaans personeel opleidt in jouw vak. Het ministerie geeft een goedkeuring zonder einddatum; komt er binnen drie dagen geen besluit, dan geldt het contract als goedgekeurd.
Een werkgever kan vrijstelling van de quota vragen voor onder meer hooggespecialiseerde vakmensen, leidinggevenden bij een nieuwe activiteit en docenten in het hoger onderwijs, op particuliere buitenlandse scholen of in het taalonderwijs.
Artikel 3 van de wet telt sommige buitenlanders niet mee, en voor hen hoeft het contract ook niet te worden goedgekeurd. Daar horen onder meer bij: wie een Peruaanse echtgenoot, ouder, kind, broer of zus heeft, en een buitenlandse investeerder met minstens 5 UIT blijvend geïnvesteerd.
Mag je werken met een ander visum?
Als toerist niet: de wet zegt bij de toerist uitdrukkelijk dat werken en betaalde activiteiten niet zijn toegestaan. De familiar de residente laat werk wel toe, in loondienst of als zelfstandige. Wie als zelfstandige inkomsten in Peru heeft, schrijft zich ook in bij SUNAT voor een RUC.
Let op het tarief in je eerste periode. Zolang je geen fiscaal inwoner bent, betaal je volgens artikel 54 van de belastingwet een vast tarief van 30 % over je Peruaanse loon. Inwoner word je na meer dan 183 dagen, en de status telt vanaf 1 januari van het jaar daarna; pas dan geldt het oplopende tarief. Zie AOW, pensioen en belasting.
Je werkgever betaalt bovendien 9 % van je loon aan EsSalud, de zorgverzekering voor werknemers; zie zorg in Peru.
Hoe laat je je diploma erkennen?
Een universitaire graad laat je erkennen bij SUNEDU. Die erkent een graad als de instelling bij de eerste 500 staat van een van vier ranglijsten (QS, ARWU, Times Higher Education of Scimago), of als een verdrag van Peru de erkenning regelt. Sinds een wijziging in juni 2026 publiceert SUNEDU elk jaar in het derde kwartaal de lijst van instellingen die het meetelt.
Je stuurt de aanvraag per mail, met het diploma dat SUNEDU in een database kan nagaan of met een apostille, en met een vertaling als het niet in het Spaans is. SUNEDU antwoordt binnen dertig werkdagen. Voor technische en pedagogische titels noemt MINEDU een eigen registratie bij het ministerie. Wanneer je het contract en de erkenning regelt, staat in het traject naar Peru.
In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject, stap 2.1: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie — in jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject naar Peru of ga meteen naar stap 2.1 in het open stappenplan.
Waar dit op rust
De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.
- Migraciones — de calidad migratoria trabajador aanvragen vanuit het buitenland (S/ 58,80) — gob.pe
- Decreto Legislativo 689 — de wet op het in dienst nemen van buitenlanders (20 %, 30 %, drie jaar, uitzonderingen) — migraciones.gob.pe
- El Peruano — de grenzen en vrijstellingen voor buitenlandse werknemers op een rij (2026) — elperuano.pe
- Gob.pe — goedkeuring van het arbeidscontract van een buitenlandse werknemer — gob.pe
- MTPE — goedkeuring met positieve fictie na drie dagen — gob.pe
- Decreto Legislativo 1350 en het reglement — wat de calidades trabajador en familiar de residente toestaan — cdn.www.gob.pe
- Reglement van DL 689 (Decreto Supremo 014-92-TR) — de verklaring dat het contract binnen de quota blijft — migraciones.gob.pe
- MINEDU — welke erkenning je nodig hebt per soort buitenlandse opleiding — gob.pe
- SUNEDU — erkenning van buitenlandse universitaire graden (ranglijsten of verdrag, 30 werkdagen) — gob.pe
- SUNEDU — het bijgewerkte reglement voor de erkenning (juni 2026) — gob.pe
- Ley del Impuesto a la Renta, hoofdstuk VII — 30 % op loon voor wie nog geen inwoner is (art. 54) — sunat.gob.pe
- EsSalud — 9 % van het loon, betaald door de werkgever — gob.pe
- SUNAT — inschrijving in het RUC voor wie zelfstandig gaat werken — gob.pe
Verder lezen
- PeruJe visum5 min
De verblijfsroutes naar Peru: rentista, werknemer of gezinslid
Wie in Peru wil wonen, vraagt een calidad migratoria aan bij Migraciones, de Peruaanse migratiedienst. Voor gepensioneerden is er de rentista: een pensioen of vast inkomen van minstens US$ 1.000 netto per maand, met een verblijf zonder einddatum. Daarna haal je in Peru je carné de extranjería.
Bijgewerkt 15 oktober 2026
- AmerikaJe visum5 min
Werken in Amerika: je werkrecht hangt aan je status, en niet aan een vergunning
In Amerika bestaat geen losse werkvergunning die je aanvraagt: je werkrecht volgt uit je visumstatus. Wie op een E-2 komt, mag alleen in het eigen bedrijf werken; de partner van een E-2- of L-1-houder mag overal werken. Wie een Employment Authorization Document nodig heeft, vraagt dat met formulier I-765 aan. Daarna wacht een arbeidsmarkt zonder wettelijke vakantiedagen en met twaalf weken onbetaald zorgverlof.
Bijgewerkt 26 september 2026
- ArgentiniëJe visum4 min
Werken in Argentinië: als trabajador migrante, als zelfstandige of op afstand
Voor een baan bij een Argentijnse werkgever is er de residencia als trabajador migrante: via RaDEX eerst één jaar, te verlengen; tot drie jaar alleen via een consulaat. Wie een andere tijdelijke residentie heeft, mag volgens de migratiewet ook werken. Als zelfstandige werk je meestal in het monotributo, één maandbedrag voor belasting, pensioen en zorg. Een Nederlands diploma laat je erkennen bij een openbare universiteit.
Bijgewerkt 15 oktober 2026