Werken in Marokko vanuit België: het visum op je contract, de belasting en de route als zelfstandige

Als Belg in Marokko in loondienst werken kan, maar niet op eigen initiatief: je werkgever moet eerst een vergunning voor je krijgen.

Zo werkt het:

• Het wetboek van arbeid verplicht de werkgever om voor elke buitenlandse werknemer een vergunning te krijgen van het ministerie van Arbeid.
• Die vergunning bestaat uit een visum op je arbeidscontract: een goedkeuring van het ministerie op het contract zelf.
• De datum van dat visum is de datum waarop je contract ingaat.

Daarna ben je in Marokko verzekerd en betaal je er loonbelasting: tot 40.000 dirham per jaar niets, daarboven oplopend tot 37 procent.

Hoe werkt de vergunning?

Artikel 516 van het wetboek van arbeid is kort en bepalend. Een werkgever die een buitenlandse werknemer wil aannemen, moet een vergunning krijgen van de overheid die over arbeid gaat, en die vergunning wordt verleend als visum op het contract. Elke wijziging van het contract heeft opnieuw zo'n visum nodig, en de vergunning kan op elk moment worden ingetrokken. Het contract zelf moet het model volgen dat het ministerie vaststelt.

Dat werkt door in je verblijf. Wie een vergunningplichtige beroepsactiviteit gaat uitoefenen en die vergunning overlegt, krijgt een carte d'immatriculation met de naam van dat beroep erop. Zonder vergunning wordt de kaart voor dat doel geweigerd. Hoe de verschillende verblijfsroutes lopen, staat in de verblijfsroutes naar Marokko.

Je contract gaat niet in op de dag dat je tekent. Het gaat in op de datum van het visum. Wie al begint voordat het visum er is, werkt zonder contract dat in werking is, en de werkgever riskeert een boete van 2.000 tot 5.000 dirham. Het contract moet bovendien vastleggen dat de werkgever je terugreis betaalt als de vergunning wordt geweigerd. Staat dat er niet in, vraag er dan naar vóór je je job in België opzegt.

Wat staat er in een Marokkaans arbeidscontract?

Een deel van de voorwaarden ligt in de wet vast. Deze regels komen uit het wetboek van arbeid zoals het in 2004 in het Bulletin Officiel verscheen:

Onderwerp	Wat het wetboek zegt
Proeftijd, vast contract	3 maanden voor kaderleden, anderhalve maand voor bedienden, 15 dagen voor arbeiders; één keer te verlengen
Schriftelijk contract	in twee exemplaren, met gelegaliseerde handtekeningen; jij houdt er één
Normale werktijd buiten de landbouw	2.288 uur per jaar of 44 uur per week
Betaald verlof	na zes maanden dienst anderhalve werkdag per maand
Extra verlof	anderhalve dag per vijf jaar dienst, tot hooguit 30 werkdagen

Waar betaal je belasting en premie?

Sociale zekerheid. Het verdrag over sociale zekerheid tussen België en Marokko, sinds 1 juni 2022 in werking, legt een werknemer bij het land waar hij werkt (artikel 7). Werk je in Marokko, dan ben je dus in Marokko verzekerd.

Een uitzondering geldt bij detachering: je Belgische werkgever stuurt je tijdelijk naar Marokko om er voor hem te werken. Dan blijf je Belgisch verzekerd, samen met je gezin, als het werk naar verwachting niet langer dan 24 maanden duurt. Met akkoord van beide landen kan dat met hooguit 36 maanden worden verlengd (artikel 8).

Aan Belgische kant geldt het verdrag voor de stelsels van werknemers (artikel 2). Werk je als zelfstandige, vraag dan bij je sociaal verzekeringsfonds na wat er voor jou geldt.

Wil je naast de Marokkaanse verzekering je Belgische pensioenopbouw voortzetten, dan is er de Overzeese Sociale Zekerheid (OSZ), de vrijwillige Belgische verzekering voor wie buiten de EER, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk werkt.

Belasting. Het belastingverdrag tussen België en Marokko geeft het land waar je werkt het recht je loon te belasten (artikel 15). Werk je af en toe in België, dan mag België heffen over die dagen. Dat valt weg als aan drie voorwaarden tegelijk is voldaan:

• Je bent in twaalf maanden hooguit 183 dagen in België.
• Je loon wordt niet betaald door of namens een werkgever die in België gevestigd is.
• Je loon komt niet ten laste van een vaste inrichting van je werkgever in België.

Marokko belast bovendien iedereen met een fiscale woonplaats in het land over zijn hele inkomen. Die woonplaats heb je bij een vaste woning, het centrum van je economische belangen, of meer dan 183 dagen verblijf in een periode van 365 dagen. Het tarief:

Jaarinkomen in dirham	Tarief
tot 40.000	vrijgesteld
40.001 tot 60.000	10 %
60.001 tot 80.000	20 %
80.001 tot 100.000	30 %
100.001 tot 180.000	34 %
boven 180.000	37 %

Ontvang je naast je werk ook een Belgisch pensioen, lees dan pensioen en belasting in Marokko: je wettelijk pensioen blijft in België belast.

Kun je als zelfstandige werken?

Het belastingwetboek kent een eenvoudige regeling voor de auto-entrepreneur: je betaalt belasting over je ontvangen omzet in plaats van over je winst.

Activiteit	Omzetgrens per jaar	Belasting over de omzet
Handel, industrie en ambacht	500.000 dirham	0,5 %
Diensten	200.000 dirham	1 %

Twee voorwaarden die ertoe doen. Je moet je aansluiten bij het socialezekerheidsstelsel. En komt je omzet uit diensten voor één klant boven de 80.000 dirham per jaar, dan houdt die klant over het meerdere 30 procent belasting in. Een aantal vrije beroepen, zoals advocaten en architecten, valt buiten de regeling.

Wat als je als visiteur komt?

Dan heb je, om de kaart te krijgen, bewezen dat je van je eigen middelen leeft en je verbonden geen vergunningplichtige beroepsactiviteit in Marokko uit te oefenen. Blijf je vanuit Marokko werken voor een Belgische werkgever of Belgische klanten, leg dat dan vóór vertrek voor aan een adviseur die beide landen kent. Het socialezekerheidsverdrag legt de verzekering bij het land waar je werkt, en de belastingvraag hangt aan je fiscale woonplaats en aan waar je de dagen werkt.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject van België naar Marokko, stap 2.2: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Marokko.