Zorg in Dubai vanuit België: je werkgever verzekert jou, het gezin is jouw rekening

Ja, in Dubai ben je verplicht verzekerd. Ga je in loondienst, dan is het grootste deel geregeld: de wet legt de premie voor jóu bij je werkgever, en die mag hem niet op je loon verhalen.

Twee dingen vragen wel je aandacht:

• Je partner en kinderen. Daar ben jij als sponsor verantwoordelijk. Dat is een post die in veel wervingsgesprekken niet ter sprake komt.
• De Belgische kant. België heeft met de VAE geen verdrag over sociale zekerheid. Je ziekenfonds dekt je niet meer zodra je naar Dubai verhuist, en er komt niets automatisch voor in de plaats.

Wie moet er verzekerd zijn, en wie betaalt?

De zorgverzekeringswet van Dubai uit 2013 verdeelt de plicht in twee:

• De werkgever verzekert zijn werknemers, draagt de kosten, en mag die niet doorberekenen aan de verzekerde. Hij moet de polis tonen bij het aanvragen en verlengen van je verblijfsvergunning, en betaalt de kosten van spoedeisende zorg als hij je toch niet verzekerd heeft.
• De sponsor verzekert de mensen die hij sponsort en die geen werkgever hebben die dat doet. Hij draagt die kosten zelf, en ook hij moet de polis tonen bij het aanvragen en verlengen van hun verblijfsvergunningen.

Haal je je gezin naar Dubai, dan ben jij die sponsor: je staat garant voor hun verblijf. Het staatsportaal zegt het in één zin: werkgevers verzekeren hun werknemers, sponsors verzekeren hun gezinsleden. De omvang van de dekking hangt volgens hetzelfde portaal af van je salaris en je functie, en daarmee van wat je werkgever afspreekt.

Wie de wet overtreedt, riskeert een boete van AED 500 tot AED 150.000, en bij herhaling binnen een jaar het dubbele, tot AED 500.000.

Wat dekt de basispolis?

Sinds 1 januari 2025 moeten werkgevers in de private sector een zorgverzekering afsluiten als voorwaarde voor het afgeven of verlengen van een verblijfsvergunning. In Dubai en Abu Dhabi is dat verplicht. Het staatsportaal beschrijft de basispolis van dat stelsel zo:

Onderdeel	Wat je zelf betaalt
Premie	AED 320 per jaar
Opname	20% eigen bijdrage, hooguit AED 500 per opname, AED 1.000 per jaar inclusief geneesmiddelen
Poliklinisch	25% eigen bijdrage, hooguit AED 100 per bezoek
Controle binnen 7 dagen, zelfde klacht	geen eigen bijdrage
Geneesmiddelen	hooguit 30% eigen bijdrage, AED 1.500 per jaar
Leeftijd	1 tot en met 64 jaar; daarboven een medische verklaring met recente rapporten

Boven de jaarlimieten van de eigen bijdragen betaalt de verzekeraar alles. Gezinsleden kunnen volgens het portaal dezelfde dekking tegen dezelfde prijs krijgen. Wie chronisch ziek is, heeft bij dit pakket geen wachttijd. Wordt je visum ingetrokken, dan kan de premie voor het tweede jaar worden terugbetaald.

Dit is een basis, geen Belgisch pakket met een hospitalisatieverzekering erbovenop. Wat erbuiten valt, hangt af van de polis die je werkgever kiest. Vraag de polisvoorwaarden op vóór je tekent, niet bij je eerste ziekenhuisbezoek. De FOD Buitenlandse Zaken zegt het zo: de zorg in de VAE is vergelijkbaar met België, maar de kosten kunnen hoog oplopen, en zorg kan geweigerd worden als je niet verzekerd bent of niet kunt betalen.

Waarom gaat je ziekenfonds niet mee?

Binnen Europa neemt een S1-formulier je zorg mee: een Europees formulier waarmee je Belgische verzekering je zorg in je nieuwe land blijft dekken. Met de VAE bestaat zo'n afspraak niet. België heeft met een reeks landen buiten Europa een verdrag over sociale zekerheid; de VAE staan niet op die lijst. Er is dus niets om op terug te vallen. Ook wie al een Belgisch pensioen krijgt, verzekert zich in Dubai zelf.

Dat maakt de volgorde belangrijk. Meld je vertrek vooraf aan je ziekenfonds, ook voor je partner en kinderen die via jou verzekerd zijn. Vanaf de dag dat je naar de VAE verhuist, sta je er zelf voor.

Let op de eerste weken. Je werkgever moet de polis tonen bij het afgeven van je verblijfsvergunning, en die volgt pas na je aankomst: je reist in op een entry permit en hebt dan zestig dagen om keuring, Emirates ID en visum rond te maken. Vraag je werkgever schriftelijk vanaf welke dag de polis loopt, en overbrug de dagen daarvoor met een reisverzekering die medische kosten en repatriëring dekt. Voor je gezin geldt hetzelfde tot hun eigen polis ingaat.

Kun je via België aanvullend verzekerd blijven?

Ja, als je in Dubai werkt. De Overzeese Sociale Zekerheid (OSZ), de vrijwillige Belgische verzekering voor wie buiten de EER, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk werkt, heeft een aanvullende verzekering geneeskundige verzorging. Drie dingen om te weten:

• Je hebt eerst het basispakket van de OSZ nodig, en dat is er alleen voor wie werkt.
• Kosten buiten België betaalt de OSZ voor 75% terug, als ze volgens de Belgische regels terugbetaalbaar zijn. Ze dekt ook je gezinsleden ten laste.
• Voor een individueel contract geldt een wachttijd van zes maanden. Die vervalt als je net uit de sociale zekerheid van een EER-land, Zwitserland of het Verenigd Koninkrijk komt. Vraag daarvoor vóór vertrek een attest van je werkgever, sociaal verzekeringsfonds of de RVA.

Ze vervangt de verplichte verzekering in Dubai niet. Ze kan wel helpen bij behandelingen in België, of als je polis in Dubai iets niet dekt.

Wat moet er vóór vertrek geregeld zijn?

Vier dingen:

• De polis voor je gezin. Vraag je werkgever of die het gezin meeneemt in de collectieve polis. Doet hij dat niet, dan sluit je hem zelf af, en is het een kostenpost die in de salarisonderhandeling hoort.
• De melding aan je ziekenfonds, met de vertrekdatum, voor iedereen die via jou verzekerd is.
• Je geneesmiddelen. Volgens de FOD Buitenlandse Zaken mag je voor gewone geneesmiddelen een voorraad voor hooguit zes maanden meenemen. Voor gereguleerde middelen, zoals ADHD-medicatie, slaapmiddelen of alles met codeïne, is het hooguit drie maanden, met het originele voorschrift van hooguit drie maanden oud, gestempeld door de zorginstelling. Vraag daarvoor vooraf online toestemming aan bij MOHAP, het ministerie van Volksgezondheid van de VAE.
• Je medisch dossier. Vraag bij je huisarts een samenvatting in het Engels.

Voor het verblijfsvisum doet iedereen vanaf achttien jaar een medische keuring. Wie een verblijfsvergunning wil, moet volgens het staatsportaal vrij zijn van besmettelijke ziekten zoals hiv en tbc. Dat is een toets voor het visum, geen onderdeel van je verzekering. Reken hem wel mee in de planning van je eerste weken.

Waar let je op bij je contract?

De wet regelt dat je werkgever jóu verzekert, niet hoe goed. Vraag daarom drie dingen op papier:

• welke polis het is;
• of je gezin meeverzekerd wordt;
• wat de dekking is buiten de Emiraten.

Dat laatste speelt voor wie regelmatig naar België reist.

Je werkgever koppelt de polis aan je verblijfsvergunning, dus je dekking loopt met je baan mee. Wissel je van werkgever, kijk dan of de nieuwe polis ingaat op de dag dat de oude stopt.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject van België naar Dubai, stap 2.3: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. De zorg zonder verdrag staat in fase 3. Bekijk het hele traject van België naar Dubai.