Werken in Hongarije vanuit België: geen vergunning, wel drie nummers, en wat er van je loon afgaat

Nee, als Belg heb je geen werkvergunning nodig om in Hongarije te werken. Als EU-burger mag je er werken als werknemer of als zelfstandige, en je hoeft niet te wachten tot je registratiebewijs binnen is.

Wat je wel moet weten, is wat er van je loon afgaat:

• 15 procent inkomstenbelasting;
• 18,5 procent sociale premie;
• en je werkgever betaalt daar nog 13 procent bovenop.

De valkuil zit bij wie vanuit Hongarije voor een Belgische werkgever blijft werken. Dan hangt alles af van de vraag in welk land je verzekerd bent.

Mag je meteen beginnen?

Ja. Your Europe schrijft dat een EU-burger mag gaan werken zonder op zijn registratiebewijs te wachten. De registratie zelf moet wel, als je langer dan drie maanden blijft. Je dient dan je arbeidscontract in als bewijs van je verblijfsdoel. Wie zelfstandig werkt, laat zijn ondernemersvergunning of inschrijvingsnummer zien. Hoe die registratie werkt en wat hij kost, staat in een apart artikel.

Voor de loonlijst heeft je werkgever twee nummers van je nodig:

• je belastingnummer van de NAV, de Hongaarse belastingdienst;
• je TAJ-nummer voor de sociale verzekering.

Beide zijn de eerste keer gratis, maar je krijgt ze pas met een Hongaarse adreskaart: het kaartje dat je adres bewijst. Begin daar dus vroeg mee.

Wat gaat er van je loon af?

Post	Tarief	Wie betaalt
Inkomstenbelasting (szja)	15 procent, sinds 2016	werknemer
Sociale premie (tb-járulék)	18,5 procent	werknemer
Sociale bijdrage (szocho)	13 procent, sinds 2022	werkgever, bovenop het brutoloon
Minimumloon	322.800 forint per maand in 2026

Hongarije kent één tarief voor de inkomstenbelasting, zonder schijven. Je werkgever houdt de belasting in, zoals de bedrijfsvoorheffing in België.

Het belastingverdrag tussen België en Hongarije legt je loon bij het land waar je het werk doet (artikel 15). Woon en werk je in Hongarije, dan heft Hongarije. Werk je een deel van de dagen in België, dan mag België het loon voor die dagen belasten.

Werk je op afstand voor een Belgische werkgever?

Dan spelen twee regels, en ze tellen niet hetzelfde.

Je sociale zekerheid. Volgens de Belgische Sociale Zekerheid is je woonland bevoegd zodra je 25 procent of meer van je arbeidstijd daar werkt. Werk je minder dan 25 procent thuis in Hongarije voor een werkgever met zetel in België, dan blijf je in België verzekerd. Daartussen bestaat een kaderakkoord: werk je minder dan 50 procent in Hongarije, dan kan je werkgever samen met jou vragen dat de Belgische sociale zekerheid blijft gelden. Die aanvraag doet de werkgever bij de RSZ, niet jij. Word je in Hongarije verzekerd, dan krijgt je werkgever daar verplichtingen.

Je belasting. Werk dat je in Hongarije doet, is volgens het verdrag in Hongarije uitgeoefend. Ook als je werkgever Belgisch is. Een fiscalist die beide landen kent, is voor dit geval geen luxe. Leg het vóór je verhuizing aan je werkgever voor.

Als zelfstandige in Hongarije

Een eenmanszaak (egyéni vállalkozó) als hoofdberoep betaalt zelf de 18,5 procent premie en de 13 procent sociale bijdrage. Voor allebei geldt een minimumgrondslag: een bedrag waarover je altijd minstens betaalt, ook als je minder verdient.

Vanaf 2026 is die grondslag maandelijks minstens het minimumloon of het gegarandeerde minimumloon. De vermenigvuldiger van 112,5 procent die tot 2025 voor de sociale bijdrage gold, valt weg. Sinds 2026 geven alle eenmanszaken hun premies per kwartaal aan, en betalen ze uiterlijk de twaalfde van de maand na het kwartaal.

Wie weinig kosten heeft, kan kiezen voor de forfaitaire regeling (átalányadózás). Daarbij geldt een vast percentage van de omzet als kosten:

• 45 procent voor de meeste activiteiten;
• 80 procent voor bepaalde industriële, agrarische en dienstverlenende activiteiten;
• 90 procent voor wie alleen detailhandel doet.

Die regeling mag je toepassen zolang je omzet in een jaar niet hoger is dan tien keer het jaarlijkse minimumloon: 38.736.000 forint in 2026.

Wat als je werkloos wordt?

Werkte je in België, dan kunnen die jaren in Hongarije meetellen voor een werkloosheidsuitkering. Dat loopt via het U1-formulier, het Europese bewijs van je verzekerde periodes. Volgens de VDAB bezorgt de RVA, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, je dat formulier, met hoeveel je in België gewerkt hebt. Vraag het U1 dus alvast aan bij vertrek.

Wordt je diploma erkend?

Dat hangt af van je beroep. Is het in Hongarije niet gereglementeerd, dan heb je geen erkenning nodig en beslist je werkgever. Is het wel gereglementeerd (wettelijk beschermd, met eisen aan je diploma), dan vraag je erkenning aan bij de bevoegde Hongaarse instantie. Die moet binnen een maand bevestigen dat je aanvraag binnen is, en binnen drie maanden beslissen. Of jouw beroep gereglementeerd is, zie je in de Europese databank van gereglementeerde beroepen.

Voor artsen, verpleegkundigen, vroedvrouwen, tandartsen, apothekers, architecten en dierenartsen geldt automatische erkenning. Je legt je diploma voor en wacht op toestemming, maar je hoeft geen beëdigde vertaling van je diploma te leveren. Wel kan het land een taaltoets of lidmaatschap van de beroepsorganisatie eisen voor je aan het werk gaat.

Aan Vlaamse kant helpt NARIC-Vlaanderen. Voor de erkenning in het buitenland van je Vlaams diploma vraag je daar gratis een attest aan. Vraagt de Hongaarse instantie een gelegaliseerd exemplaar, dan regelt NARIC-Vlaanderen ook die legalisatie.

Wat werk betekent voor je zorg en je pensioen, staat in zorg in Hongarije en in het stappenplan van België naar Hongarije.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject van België naar Hongarije, stap 2.1: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Hongarije.