Direct naar de inhoud

De Deense forskerordning vanuit België: 32,84 procent belasting, zeven jaar lang, en één kans

Denemarken heeft een bijzondere belastingregeling voor onderzoekers en goedbetaalde werknemers: 27 procent plus de arbeidsmarktbijdrage, samen 32,84 procent, zonder aftrekposten, voor hooguit zeven jaar. De voorwaarden zijn streng: een gegarandeerd maandloon van minstens 65.400 kronen in 2026, tien jaar geen Deense belastingplicht vooraf, en een registratie die vanaf de eerste werkdag moet kloppen.

Vertrek je uit Nederland? Lees de Nederlandse versie van dit artikel

4 min lezenLaatst bijgewerkt:

Denemarken heeft een bijzondere belastingregeling voor wie er komt werken: de forskerskatteordning, letterlijk de belastingregeling voor onderzoekers.

In het kort:

  • Je betaalt een vlakke 27 procent belasting plus de arbeidsmarktbijdrage, samen 32,84 procent over je loon.
  • Dat geldt voor hooguit zeven jaar.
  • De regeling is er voor onderzoekers met minstens een doctoraat en voor goedbetaalde werknemers met een gegarandeerd maandloon van minstens 65.400 kronen (2026).

Skat, de Deense belastingdienst, noemt nog twee voorwaarden. Je kunt er maar één keer in je leven voor worden toegelaten. En alleen als je in de tien jaar ervoor geen Deense belastingplicht had. De valkuil is de timing: het loon moet vanaf de eerste werkdag aan de eis voldoen.

Voor wie is de regeling?

Voor twee groepen, allebei in dienst van een Deens bedrijf of een Deense onderzoeksinstelling:

  • Onderzoekers. Mensen die onderzoek doen en minstens een doctoraat hebben, en die volgens de regels zijn goedgekeurd.
  • Goedbetaalde werknemers. Sleutelkrachten met een gegarandeerd maandloon van minstens 65.400 kronen in 2026.

Werknemer én werkgever moeten aan de voorwaarden voldoen. Je vraagt de registratie aan met formulier 01.012.

Wat zijn de voorwaarden?

Voorwaarde Wat Skat zegt
Tarief 27 procent plus 8 procent arbeidsmarktbijdrage, samen 32,84 procent
Duur hooguit 7 jaar (84 maanden), te verdelen over meerdere periodes
Aantal keer één keer in je leven toegelaten
Loon (goedbetaalde werknemers, 2026) gegarandeerd minstens 65.400 kronen per maand
Voorgeschiedenis 10 jaar geen volledige of beperkte Deense belastingplicht op arbeidsinkomen
Aankomst je mag hooguit een maand vóór je eerste werkdag in Denemarken komen wonen
Van baan wisselen hooguit een maand tussen de twee banen
Aftrekposten geen, op je loon onder de regeling

Ander inkomen dan dit loon wordt gewoon belast.

Inkomen uit onroerend goed, dividend of royalty's uit Denemarken sluit je volgens Skat niet uit. Wat je wel uitsluit: een woning in Denemarken die je tot je beschikking hebt en waar je gaat wonen. Dan ben je namelijk al volledig belastingplichtig.

Het loon moet vanaf dag één kloppen, en daarna elk jaar. De regeling is een registratie, geen toekenning: Skat controleert doorlopend of je aan de voorwaarden voldoet, en zo niet, dan wordt de belasting over die periode volgens de gewone regels geheven. Begon je in een jaar met een hogere looneis, dan kun je niet later instappen als de eis daalt; wie laat registreert, heeft intussen Deense belastingplicht gehad en valt daardoor af. Ook onbetaald verlof telt: zakt je gemiddelde maandloon over het kalenderjaar onder de grens, dan voldoe je niet meer. Zwangerschaps- en ouderschapsverlof tellen niet mee in die toets.

Wat levert het op tegenover het gewone stelsel?

Het gewone Deense stelsel begint ook met 8 procent arbeidsmarktbijdrage, en rekent daarna met schijven. Daar komt de gemeentebelasting nog bij, en voor leden de kerkbelasting. De schijven van de staat in 2026:

Schijf Tarief Vanaf (persoonlijk inkomen na arbeidsmarktbijdrage)
Bundskat 12,01 procent boven je persoonlijke aftrek
Mellemskat 7,5 procent boven 641.200 kronen
Topskat 7,5 procent boven 777.900 kronen
Toptopskat 5 procent boven 2.592.700 kronen

Wie aan de looneis voldoet, verdient minstens 784.800 kronen per jaar en zit dus in de hogere gewone schijven. Daar staat onder de regeling een vlakke 32,84 procent op je brutoloon tegenover.

Het nadeel: geen enkele aftrekpost op dat loon. Hoe het gewone stelsel en de voorlopige aanslag verder werken, staat in pensioen en belasting in Denemarken.

Wat regel ik, en wanneer?

Bespreek de regeling vóór je tekent. Het contract bepaalt of het gegarandeerde loon aan de eis voldoet. Je werkgever moet het loon met een eigen code aan Skat melden.

  • Kom je uit België zonder eerder Deens inkomen uit arbeid, dan is de tienjaarsregel meestal geen probleem.
  • Heb je ooit in Denemarken gewerkt, reken dan terug.
  • Stop je of vertrek je, dan meld je dat via hetzelfde formulier 01.012. Doe je dat niet, dan verlies je volgens Skat de rest van je zeven jaar.

Blijf je ook dagen in België werken, dan mag België het loon voor die dagen belasten. Dat zegt artikel 15 van het belastingverdrag tussen België en Denemarken. Leg zo'n combinatie vóór je tekent voor aan een fiscalist die beide landen kent.

Hoe de belastingkaart in je eerste weken past, staat in het stappenplan.

In Vertrekklaar is dit fase 4 van 5 van het traject van België naar Denemarken, stap 4.6: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Denemarken.

Waar dit op rust

De feiten in dit artikel komen van deze officiële pagina's. Regels veranderen. Bij twijfel geldt de bron, niet dit artikel.

Klopt dit nog?

Verder lezen

Bereken je vertrek in twee minuten

Kies je land en beantwoord een paar korte vragen over jullie situatie. Je krijgt meteen een bandbreedte van wat het kost. Gratis, zonder account.

Ook weten of je vertrekdatum haalbaar is? Doe de vertrekscan: zeven vragen, en je ziet je hele plan in het klein →

Bereken je vertrek →

Klaar om te beginnen?

Negenenveertig trajecten staan volledig klaar: je stappenplan, je documenten en je kosten op één plek, en het plan houdt je termijnen in de gaten. Je betaalt één keer, en dan is het van jullie.