Werken in Denemarken vanuit België: de a-kasse, het U1 van de RVA en geen minimumloon

Als Belg mag je in Denemarken werken zonder vergunning, en je mag beginnen op de dag dat je aankomt. SIRI, de Deense dienst voor internationale werving en integratie, zegt het letterlijk.

Het verschil met België zit in het vangnet:

• De Deense werkloosheidsverzekering is vrijwillig: wie geen lid is van een a-kasse (een werkloosheidsfonds), heeft geen recht op de werkloosheidsuitkering, dagpenge. In België ben je als werknemer vanzelf verzekerd; hier niet.
• Je Belgische verzekeringsjaren kunnen meetellen, maar alleen als je binnen acht weken na het einde van je Belgische verzekering in Denemarken woont, lid bent en werkt.
• Niemand herinnert je aan die termijn. Dat is de valkuil.

Die acht weken staan bij Life in Denmark, de Deense overheidssite voor nieuwkomers.

Hoe werkt de a-kasse?

Een a-kasse is een particulier fonds, meestal verbonden aan een vakbond of beroepsorganisatie. Lid van die vakbond hoef je niet te zijn.

Je wordt geen lid vanzelf. Je neemt zelf contact op en kiest tussen een voltijd- en een deeltijdverzekering. Lid worden kan vanaf je achttiende tot twee jaar voor je pensioenleeftijd, als je in Denemarken woont.

Voorwaarde of bedrag	Wat er in 2026 geldt
Lidmaatschap	minstens 1 jaar, met samentelling van EU-periodes
Inkomen over de laatste 3 jaar	minstens 286.632 kronen (voltijd) of 191.088 kronen (deeltijd)
Hoogte	tot 90 procent van je eerdere loon
Maximum per maand	22.041 kronen (voltijd) of 14.694 kronen (deeltijd)
Duur	3.848 uur binnen 3 jaar, ongeveer 2 jaar
Melden	als werkzoekende bij de gemeente vanaf je eerste werkloze dag, cv binnen 2 weken

Samentelling betekent dat periodes in een ander EU-land worden opgeteld bij je Deense.

Een uitkering met terugwerkende kracht bestaat niet. Wie zich pas later als werkzoekende meldt, krijgt pas vanaf dat moment.

Wat is de 8-wekenregel precies?

Was je de laatste vijf jaar geen lid van een Deense a-kasse, dan moet je binnen acht weken na het einde van je verzekeringsperiode in België drie dingen gedaan hebben:

• in Denemarken gaan wonen;
• lid worden van een a-kasse;
• in Denemarken aan het werk gaan.

Daarna moet je binnen twaalf weken minstens 296 betaalde uren werken bij een voltijdverzekering, of 148 bij deeltijd. Dan kan de a-kasse je Belgische periodes meetellen voor het jaar lidmaatschap.

De a-kasse kan alleen periodes meetellen die op een Europees formulier staan: het PD U1. Volgens de VDAB bezorgt de RVA, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, je dat formulier, met hoeveel je in België gewerkt hebt. Vraag het aan zodra je laatste Belgische werkdag vastligt, en lever het in bij je a-kasse.

De acht weken lopen vanaf het einde van je Belgische verzekering, niet vanaf je eerste Deense werkdag. Zit er tussen je laatste Belgische werkdag en je start in Denemarken een lange verhuizing of vakantie, dan kan de termijn al bijna om zijn. De a-kasse kan hem verlengen, bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschapsverlof, maar dat is haar beslissing. Word lid zodra je in Denemarken woont en werkt.

Werk je voor een Deense werkgever, dan ben je volgens het RIZIV ook voor je zorg in Denemarken verzekerd, in het land waar je werkt.

Blijf je deels voor België werken?

Werk je als inwoner van Denemarken nog dagen in België, dan mag België volgens artikel 15 van het belastingverdrag van 1969 het loon voor die dagen belasten. Werk je vanuit Denemarken op afstand voor een Belgische werkgever, dan bepaalt je werkland ook je sociale zekerheid. Alleen bij een detachering met een A1-formulier blijf je in België verzekerd. Leg die combinatie vóór vertrek voor aan je werkgever en een fiscalist.

Is er een minimumloon?

Nee. Workindenmark, de Deense overheidsdienst voor buitenlandse werknemers, schrijft dat er in Denemarken geen wetgeving is die lonen regelt. Lonen staan uitsluitend in collectieve overeenkomsten (cao's) tussen vakbonden en werkgevers, op bedrijfs- of sectorniveau. Bijna 70 procent van de Deense werknemers is lid van een vakbond.

Voor jou betekent dat één extra vraag bij elk jobaanbod: valt deze job onder een cao, een overenskomst?

• Zo ja, dan zijn loon en voorwaarden daar geregeld.
• Zo nee, dan is je contract het enige dat telt.

Hoe werkt vakantiegeld?

Voor je eerste vakantie hoef je in Denemarken geen jaar te wachten. In de regel bouw je dit op:

• 12,5 procent van je loon als vakantiegeld;
• 2,08 vakantiedagen per maand dat je in dienst bent.

Die dagen mag je al opnemen in de maand nadat je ze hebt opgebouwd. Het opbouwjaar loopt van september tot en met augustus.

Valt je werkgever niet onder een collectieve regeling, dan betaalt FerieKonto het vakantiegeld uit. Dat is het fonds dat het vakantiegeld dan beheert. Het geld komt op je NemKonto, de rekening waarop je Deense overheidsbetalingen ontvangt.

Wat bouw ik op aan pensioen?

Bijna iedereen die in Denemarken werkt, betaalt premie voor ATP Livslang Pension, het wettelijke aanvullende pensioen.

Het hoogste ATP-pensioen is 25.800 kronen per jaar (2026), voor wie op 67 de pensioenleeftijd bereikt. Dat krijg je alleen met volledige premie vanaf je achttiende tot je pensioenleeftijd.

Je Belgisch wettelijk pensioen blijft staan, maar na je vertrek bouw je er in de regel niets meer bij: je betaalt geen Belgische sociale bijdragen meer. Je Deense jaren kunnen later wel meetellen voor je Belgische pensioendatum. Wie welk pensioen belast, staat in pensioen en belasting in Denemarken.

Moet mijn diploma erkend worden?

Alleen voor een gereglementeerd beroep: een beroep dat je volgens de wet alleen met een erkende opleiding mag uitoefenen. Daarvan telt Denemarken er meer dan honderd, van arts en verpleegkundige tot leraar en heftruckchauffeur.

• Werk je in zo'n beroep, dan wend je je tot de Deense instantie voor dat beroep.
• Voor andere jobs kun je bij de Deense dienst voor hoger onderwijs een gratis beoordeling van je diploma aanvragen. Die helpt een werkgever te zien wat het waard is. Reken op één tot twee maanden.

In Vertrekklaar is dit fase 2 van 5 van het traject van België naar Denemarken, stap 2.5: dezelfde stappen, maar dan op jullie situatie. In jouw volgorde, afvinkbaar, en met de termijnen bewaakt. Bekijk het hele traject van België naar Denemarken.